行业板块方面，上午酒店餐饮、半导体、医药等涨幅靠前，传 ✍统板块地产股跌幅惨重 ♐，万通发展、世联行跌停，保险、煤炭、有色 ✋、凤凰3376券商等板块也跌幅较大。

　　在辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平看来 ♍，虽然从法 ➨律层面，涉及痛经假的规定并不具有强制性，企业也确实有管理和成 ♓本上的考量 ♊，但对痛经的女职工给予一定照顾 ⌚，是人本管理的应有之 义。“让职工感受到企业制度的温暖和善意，他们也会增加对单位的 ♊信任感和归属感。”

　　市场普遍认为，美联储加息和疫情期间线上红利的消退，是科 ♏技股表现不佳的直接原因。但是穿透这些外部原因，美国科技巨头们 ♒，是否也在面临更深层次的危机？

　　管理费费率：0.60%/年

　　据此前媒体报道 ⛲，“沈亚楠的离开是意料之中”。沈亚楠曾于今年九月两次减持理想股票——9 月 2 日减持理想汽车 40 万港股 ⏲，套现约 3662 万元；四天 ⛷后再度抛售60万股，套现 5453 万元 ♍，持股比例由 1.71% 降至 1.68%，两次抛售累计套现超 9000 万。

　　在点阵图预测方面，调查经济学家的预测显示，联邦公开市场 ➣委员会的利率点阵图中值料将显示基准利率在2023年达到4.9%的峰值——以反映4.75%-5%的目标区间；9月时作出的预 ♑测则为4.6%。

　　众所周知，杨惠妍同时还是碧桂园的控股股东，杨氏家族当前最大的业务发展重任就是确保碧桂园的正常经营。

　　他解释称：“在10月会议之前，当所有委员会成员都在放大 ♓加息75个基点的时候 ✨，我们没有听到太多鸽派的声音，但现在情况 ♑已经改变了 ✅，尤其是莱恩和帕内塔认为加息周期节奏要适度。”

　　展望2022Q4，随着11月理想L8开启交付 ⛅，公司预计 ❗自身Q4合计交付4.5-4.8万辆，折合12月交付19914-22914辆，对应收入总额预计为165.1-176.1亿元 ➦，单车均价折算为36.7万元。长期来看，为进一步驱动公司从1 ➤到10的健康发展促使公司收入迈向千亿甚至万亿级别，公司正式开 ♎始全面启动矩阵型组织升级，在战略和产品两个横向实体部门基础上 ♑，新增商业、供应、流程、组织、财经等五大部门，确保全流程管理 ⏲质量，致力于达成爆款成功的必然性。

　　推特还宣布，将开始为品牌和其他知名账户替换掉之前的“官 ⛔方（Official）”标签。具体来说，推特会为企业提供金色 ♒对号标志，而为政府和多边组织账户提供灰色对号标志，这些将在本 ♓周晚些时候开始推出。

　　在辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平看来♈，虽然从法 ➢律层面，涉及痛经假的规定并不具有强制性，企业也确实有管理和成 ♋本上的考量 ✌，但对痛经的女职工给予一定照顾 ♿，是人本管理的应有之 ⛳义。“让职工感受到企业制度的温暖和善意，他们也会增加对单位的 ⛴信任感和归属感。”

　　本报记者 铃木亮 【编辑:唐清建 】