来源：金融人事mini

　　管理层外，浦发银行近期多家分行中层也出现变动，本期银行人事予以汇总。其中，有多位干部提任一级分行副行长。

　　海口分行行长龚剑涛，拟任总行国际业务管理部总经理。曾任浦发银行总行国际业务管理部副总经理，2021年8月起任浦发银行海口分行副行长，2022年11月升任海口分行行长。

　　无锡分行行长王怀军，任南京分行副行长。曾任浦发银行无锡分行公司业务部总经理、行行长助理，2019年7月任无锡分行副行长，2022年7月任常州分行行长，2024年调回无锡分行任行长。

　　珠海分行行长万青，任南宁分行副行长；曾任浦发银行珠海分行行长助理、副行长，2021年11月升任珠海分行行长。

　　石家庄分行公司部总经理李巍巍，任石家庄分行副行长；曾任浦发银行邯郸分行副行长。

　　总行战略客户部智能终端与电子科技行业处处长肖燕，任合肥分行副行长。

　　哈尔滨分行零售业务部兼网金部总经理张薇，任哈尔滨分行副行长；曾任浦发银行哈尔滨分行风险管理部总经理。

　　长沙分行授信部总经理黄辉，任长沙分行副行长；曾任浦发银行长沙侯家塘支行行长、长沙分行公司业务部总经理。

　　银川分行公司业务部总经理刘斌，任银川分行副行长；曾任浦发银行银川分行营业部总经理，2025年2月20日，其银川分行副行长的任职资格获核准。

　　西安分行资金财务部总经理桂乐，任青岛分行副行长；曾任浦发银行西安小寨支行副行长、西安分行交易银行部总经理，2025年2月18日，其青岛分行副行长的任职资格获核准。

　　郑州分行公司部总经理黄珊珊，任郑州分行副行长；2025年2月12日，其郑州分行副行长的任职资格获核准。

　　福州分行公司业务部总经理郭喜恩，任福州分行副行长；曾任浦发银行福州闽都支行行长，2025年2月5日，其福州分行副行长的任职资格获核准。

　　浦发银行上述一级分行信息（2024半年报）

　　据年报介绍，浦发银行根据经济效益和经济区划原则，在国内大中城市以及沿江沿海、东北和中西部地区的重要中心城市设置分支机构。截至2024年6月末，浦发银行已在31个省、自治区及直辖市以及香港、新加坡、伦敦开设了 42家一级分行，共 1，750 个分支机构。

　　浦发银行本轮中层人事调整中，有多位分行干部《澳彩网816969.com》就地或跨行升任副行长，体现出该行内部晋升渠

　　在去年末的全行人才大会上，浦发银行董事长张为忠曾表示，正在实施更为积极开放的人才政策，深化人才发展体制机制改革，加快培养与战略转型相适应的高素质、专业化人才队伍，以坚实的组织保障和人才支撑助力全行高质量发展。

　　今年初的2025年工作会议上，浦发银行总结去年经营管理工作也提到，“建强干部队伍，加快人才培养，夯实发展支撑”。2024年，班子建设更加突显支撑性，年轻干部队伍建设更加突显实效性，人才发展布局更加突显系统性，队伍的思想认识、战略意识、问题解决能力、专业化能力明显提升。

　　内部管理方面，会议还强调，2025年要加快推进机构改革、干部人事改革、考核方式改革等，推动生产关系与生产力协同协调。经营重点工作也包括，强化考核机制、干部人才和精细管理三类支撑，助力经营发展迈上新台阶。

责任编辑：秦艺

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　　最后 ➠，在大龄劳动者平均受教育程度还不够高的时候，延迟退 ❧休还需要循序渐进的方式推进。反过来，如果我们按照“取其重”的 // ☹政策思路选择是“多予”和“少取”的结合，还是要“少取”，这就 ♍叫“取其重”。老年人首先就是社会保护、社会供给、社会福利的当 ⛹之无愧的受益人，我们中国经济已经发展到这个阶段了，要基本实现 ♑现代化和共同富裕的目标，都决定了老年人应该成为中等收入群体。 ♎而且主要通过社会保障、社会共济成为中等收入群体。同时，他们还 ♋可以作为劳动者和消费者为中国经济增长做出贡献。因此 ⛺，需要更加 ♋充分的社会保障覆盖，使他们享受到必要的社会服务，这是一个制度 ⛄性前提。

　　本报记者 鲁滨逊 【编辑:杨惠珊 】