中新网西安1月16日电 (李一璠)记者16日从陕西省人社厅获悉，今年，该省将持续开展“人社工作进园区”活动，集中精力破解难点问题、打通堵点，不断提升人社服务质效，切实提高企业民众获得感、满意度，同时健全长效机制，定期联络、定期走访、定期会商，进一步推动工作力量向园区汇聚，工作资源向园区集中。

　　据悉，陕西省各产业园区的建设发展以及入驻企业、项目开工建设、投产运营，在用工保障、技能培训、人才引进、社保参保登记等方面都衍生出诸多新需求。2023年，该省人社系统以“人社工作进园区”为总抓手，面向重点产业链、重大项目、产业园区，精准服务保障高质量发展，初显成效。

　　记者了解到，陕西人社部门近日集中开展了“人社工作进园区”回访调研。在西安高新区座谈会上，部分园区企业代表表示，人社系统开展的“人社工作进园区”活动，使企业感受到了人社部门的温度和效率，对人社部门通过优化政策、机制、服务解决企业实际问题的做法感受到了工作有深度、有力度。交流中，园区企业代表结合工作实际，针对服务平台优化、经办系统整合、高层次人才支持等方面提出了意见建议。

　　陕西还不断探索人社力量在县域经济发展中的实践与发展。如陕西省安康市岚皋县积极落实“人社工作进园区”，通过培育现代农业园区，扶持重点农业企业、家庭农场、农民产业合作社，提供就业岗位8500余个；建成标准化厂房，承载民众就近就业5000余人。

　　岚皋县人社局表示，该县探索出了“123《新鼎APP》45”工作模式，突出“一条主线”抓就业，将就业创业工作纳入全县总体部署；健全政策支撑体系、服务保障体系“两大体系”促就业；搭好园区就业平台、创业孵化平台、劳务协作平台等“四个平台”扩就业，拓宽以工代赈、公益性岗位安置等“五种途径”帮就业，多措并举扩大就业容量、改善就业结构、提升就业质量、防范失业风险，以高质量就业助力乡村振兴取得明显成效。

　　陕西省人社厅官方表示，下一步，陕西省将坚持系统化推进，省市县三级人社部门同向发力，根据不同地区、不同园区的具体情况和具体需求，制定服务清单和责任清单，形成上下贯通、左右覆盖的工作格局，进一步推动该省“人社工作进园区”走深走实。(完)

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　　本报记者 汪棣 【编辑:沈培艺 】