早在2022年初，中国人民银行印发《金融科技发展规划（2022-2025年）》，将金融科技人才培养纳入到八项重点任 ✋务当中。中国人民银行行长易纲表示 ❡，在新文科背景下，金融科技是我们赋能金融人才培养，助力金融学 ♍科必一运动 b 体育和科技交叉融合发展的一个核心动力。

　　上海社会科学院原常务副院长兼经济研究所所长左学金在接受 ♐界面新闻采访时指出，过去几十年 ➢，我国大量农业用地转化为建设用 ➥地，但在这一过程中，土地增值的收益大多数为政府与企业所得，农♈民获得的份额很少。

　　加强农村地区新冠肺炎疫情防控和健康服务工作方案

　　判决书显示，广西恒大融资性担保有限公司（下称“恒大担保公司”）原法定代表人梁某因向赵汝林在内的多人 ⛵行贿，构成单位行贿罪及（单位）对非国家工作人员行贿罪，恒大担保公司被判处罚金人民币130万元 ♎，梁某被判处有期徒刑3年6个月 ❤，并处罚金人民币50万元。

　　招股书显示，MEMSLink股权结构为金晓冬持有70% ⌚的股权，毛敏耀持有30%；北京芯动的股权结构为金晓冬、宣佩琦 ♑各持股50%。而金晓冬、宣佩琦、毛敏耀正是上述专利及专有技术 ♎的核心创始人。在三人的引领下，芯动联科研发团队先后完成第一代 ⛽至第三代高性能MEMS陀螺仪和加速度计的研制与量产 ❌。但报告期 ♏内未将金晓冬等三人认定为核心技术人员。

　　今年的变化不仅是在芯片行业，在很多行业都会出现断崖式的 ♓一些变化，或者说每个月的变化。我讲两个层面，一，这类人才首先 ♍也是市场上竞争比较激烈的，他们在过去拿8到15个offer， ⚓这个时候其实他原来可能年薪50万，我们很多初创企业甚至可以开♈到110万的年薪，并且还给予他一定的项目奖金，还给予他类似于5‰左右的干股。我们的很多人才在过去的一个阶段，在今年的8月 ♒份之前，他们可能会愿意选择初创企业，接受这种高薪。因为这类岗 ♉位在一些龙头企业或者是国资背景的企业里，年薪涨幅还是比较理性 ♐的，从50万年薪，最多可能增长30%到50%，到最多80万的 ➠总薪酬。过去这一类人才考虑龙头企业的概率比较少。但是8月份以 ⏳后，首先他们的offer在减少 ➧，可能不到8到15个 ⛎，但是也会 ⛳有3到4个 ⌛，5个左右 ⛔，但是他们在选择的时候，人才的趋势也是会 ☸愿意选择去龙头企业了 ❢。

　　一是扩大引导文化和旅游消费。完善现代文化产业体系和文化 ♊市场体系，扩大节假日休闲旅游消费。二是增加养老育幼服务消费。 ⛻推动养老事业和养老产业协同发展 ➤，推动生育政策与经济社会政策配 ❦套衔接。三是提供多层次医疗健康服务。深化医疗卫生体制改革，完 ♊善公共卫生体系，支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。四是提 ♍升教育服务质量。健全国民教育体系，促进教育公平，鼓励社会力量 ❣提供多样化教育服务。五是促进群众体育消费 ♎。进一步深入实施全民 ⏩健身战略。六是推动家政服务提质扩容。推动家政服务业专业化、规 ♿模化、网络化、规范化发展，完善家政服务标准体系。七是提高社区 // ☹公共服务水平。着力构建公共服务、便民利民服务、志愿互助服务相 ⏳结合的社区服务体系。

　　12月的境况或许更加艰难——广发证券最新统计：将有2.5万亿元定期开放银行理财集中到期，这无疑给本就承压的银行理财 ⛪负债管理再添不确定性 ❥。券商中国记者关注到 ♓，最近有理财公司连发 ➨多只现金管理产品，还有理财公司发行号称活钱理财的“升级版”， ✨均是试图在短债固收产品收益不稳 ⛴，或继续遭遇赎回的情况下尽量稳 ♐住资金端规模。

　　但是要扛，可实在是不容易 ⏬。

　　不过 ♈，财富管理业务市场竞争越发激烈 ♏，并面临商业银行数字 ♓化渠道——App活跃度提升乏力的影响。财报显示，截至2022 ♌年6月末，招行两款App“招商银行”和“掌上生活”累计MAU ♋为1.07亿户，较上年末下降3.60%。平安口袋银行APP的MAU为4839.03万户，较上年末增长0.3%。

　　亮点四：创新服务评价保护消费者权益必一运动 b 体育

　　本报记者 椎名 【编辑:王晶 】