丰收

　　近日，北京市人社局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》（下称《方案》），着力培养数字技术技能人才，包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。其中，将以产业数字化与数字产业化为核心，围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术领军人才，预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人，不断推动专业技术人员数字素养和技能提升。

　　我们已经身处数字时代，从生活到工作都与数字有着某种连接。一方面，我们直接或间接分享了数字技术带来的便利；另一方面，我们在互联网上的一举一动都在产生新数据，而这些数据又进一步推动了信息化的发展。在此背景下，各行各业要想降《BOB体育(中国)官方入口》低成本、提高效率，也更加离不开数字技术的发展。北京市人社局此次出台《方案》，部署实施每年培养1万名数字技术技能人才的计划，不但对相关行业、企业意义重大，而且对建设“数字城市”也具有重要推动作用。

　　为加大这类人才培养力度，《方案》推出了一系列的举措：培养数字技术领军人才；打造企业数字化竞争力；提升产业工人数字技能；强化技能人才培育；开展公共知识培训；创新人才评价机制。这些措施有针对性地强调了培养数字人才两个重点：一方面需要通过组织规范化培训、开展社会化评价、贯通专业技术职称、鼓励技能人才学习，来实施数字技术工程师培育项目；另一方面，则需要通过加强组织领导、认定继续教育学时、足额提取教育经费、加强评估考核、形成工作合力，让整个数字人才培养组织保障更有力。

　　众所周知，各类人才既是产业、企业发展的核心竞争力，也是城市发展的关键推动力。也就是说，加强数字人才培养是建设数字城市的重要一步。从这个角度而言，每年培养1万名数字技术技能人才，北京抓住了发展数字经济、拓展数字技术的关键。这不仅能助力更多企业、产业的发展，也有望让更多市民享受到数字技术带来的红利。

　　培养数字技术技能人才，除了从数字技术技能领域入手之外，还可以进行长远规划，把基础数学学习、研究领域人才纳入其中，甚至可以从中小学数字教育入手，为未来培养更多的数字技术人才。在这个过程中，不仅可以激发青少年对数字技术的兴趣，还可以提高市民的数字素养。

　　会前 ➣，与会人员参观了义桥煤矿智能化集控室、创客中心、绿 ♍色BOB体育(中国)官方入口低碳循环智控中心及定额管理、设备管理办公室，现场听取了相关 ♿部室专业人员的井下提运系统远程集控、科技创新工作室及定额管理 ☾、设备管理实施流程介绍。

　　今天上午，消费电子板块 ♈大涨，华兴源创、长盈精密等个股涨幅居前。

　　本报记者 姚柬之 【编辑:崔鸿 】