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  准点下班被开除

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人 ⛅单位支付劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ⏱或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 ❡最低工资标准。企业招用劳动者,应当根据劳动者岗位职责、能力水♈平、工作业绩、实际贡献等,在考虑劳动力市场工资价位的基础上, ♌与劳动者协商一致合理确定劳动者工资水平,并在劳动合同中予以明 ☻确。

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  记者:宿传义

  本报记者 令居 【编辑:曹日晖 】

  

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