报道援引该文件称，仅核心品牌部门减薪10%的提议每年就可节省近8亿欧元（约合8.64亿美元）。据报道，除了取消各种奖金、津贴和加薪外，每年节省的费用总额将达到约20亿欧元，约为节省目标40亿欧元的一半。该公司劳资委员会负责人周一表示，公司计划关闭在德国的至少三家工厂，裁员数万人，并收缩在德国的剩余工厂。该公司正在谋划一场比预期更深入的改革。
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