胡艳华通过学习博士主旨报告，感悟最深的是在从事寿险行业 ⛲要守住保险行业的规矩 ⛎，她说作为一名合格的寿险代理人 ⛺，要遵循四 ♑个基本原则 ⛶，这样才可以保持保单的件数稳定 ♌，在件数保持稳定的前 ⚓提下，慢慢提升件均保费，而她要做好的基础工作就是管理，将规范 ♏的工作流程贯穿到日常销售行为中 ♈。53期彩票APP博士讲到要想在保险行业持续发 ♿展40年，只要服务好213个家庭就可以。在寿险行业中要想做持 ✌久就必须拥有自己的客户群。所谓的忠诚客户 ♉，就是要经常重复购买 ☽公司的产品 ⏫，对其他竞争对手的促销行为有免疫性，是公司品牌的倡 ♍导者。她按照专业的工作方式，去盘点自己的客户名单，找到忠诚的 ⛹客户，再进一步的加温并培养更多的客户。她开始建立固定高效的工 ♐作模式，固定的时间去做固定的事 ♐，并在规划的时间内把它完成。现 ⛄在的她每天花固定的时间出勤、填写工作日志、整理客户档案，保持 ♋良好的工作习惯，在学习专业化课程之后，整个人已一种全新的面貌 ➥去面对自己的本职工作 ☾，本人非常有信心。她带领自己的团队以专业 ♏化的标准去工作，去经营自己的寿险事业。她在分享中也呼吁更多的 ⛻伙伴走进专业化的工作当中去，因为只有专业才是回馈客户最好的礼 ⛔物！

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　　责编丨梁笑天 陈丽婕 覃燕燕

　　监事会认为：上述利润分配方案符合《上市公司监管指引第3 ⛶号——上市公司现金分红》《公司章程》等相关规定，董事会综合考 ⛄虑了公司的行业特点、发展阶段、盈利水平等因素，符合公司实际和 ⏲公司制定的现金分红政策，体现了合理回报股东的原则，有利于公司 ♒的健康、稳定、可持续发展。监事会同意该利润分配预案 ❧，并同意将 ♒该议案提交股东大会审议。

　　预计莱昂纳德将在G4复出

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摄影/本报记者  黄亮

　　13、议案名称：关于使用自有闲置资金进行投资理财的议案

　　挖掘数据有哪些 ➣方法？

　　会议邀请企业、教育、医疗、机关事业单位等四个领域的40 ✅多名高层次人才代表参加。会上，市委常委、组织部部长肖志豪解读 ☻了我市人才工作相关政策，为2018年以来引进的74名高层次人 ♉才代表发放首批锑都人才卡。据了解，2018年以来引进的，经认 ⌚定具有全日制硕士研究生及以上学历的人才和副高以上职称的专技人 ⛷才，可享受“锑都人才卡”有关政策待遇。锑都人才卡可在政务办理 ♐、就医、交通、子女就学、配偶就业等方面享受绿色服务 ⛷。2018 ♏年以来，我市持续优化人才政策。2022年 ➡，我市实施人才新政“29”条，对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日 ☸制“双一流”大学本科毕业生的生活补贴进行提标，5年内每年分别 ♎给予8万元、2万元、1.6万元的生活补贴；为132名高层次人 ❓才发放生活补贴194.4万元。

　　

　　本报记者 山口登 【编辑:黛咪 】