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此外 ⛎，MPV的高端化趋势也为新造车公司创造了新的机会。 ♍乘联会数据显示，今年1至8月，MPV的TOP15产品零售销量 ✋为47.85万辆，高端车在其中占比达到53.2%。
刚才我仔细听张总讲这几件事情，要做到这个事情 ✅，怎么样全 ⏳面拥抱数字技术，又要全面的回归商业的本质 ♐，我们第一步就是全员 ♉要学习，去学这些新的数字技术，然后去基于我们对传统行业的我们 ⚓自己主营业务的深度的理解，其实我觉得零售也好，制造也好，其实 ♒每个行业我们这么多年 ➠，改革开放40，积累了非常深厚的knowhow，其实包括零售 ♑，这个不是一朝一夕的互联网大厂的人来很快 ♌就能够去把你重构颠覆 ♉，重构这件事情，最深刻的重构其实需要我们 ♓行业的这些人，土话讲行业老炮，有深度的对行业的洞察 ♊，去结合数 ❤字技术的这种潜力去做重构。重构这件事情，第一，我们要认识到数 ♊字化的这种数字技术的深刻的本质和潜能。第二，结合我们的行业的 ♒认知，这件事情就必须包括零售在内的我们这些传统行业领先的企业 ☻家做这件事情。在经验积累上，其实大家认识到了首先要学习，本质 ♐上第二步要做试点，迈开第一步，在你痛点最痛的地方，在投资回报 ⛪最高的地方 ⛎，一个点一个点地实现从0到1、1到n的复制。本质上 ❓我觉得是两个阶段，学习、试点。这里可以分得再细，但是原则大家 ♉非常清晰了 ⚓，大致的方向路径其实也是非常清晰了。
另外 ➧，您说怎么统一大家的思想，这也是一个比较重要的事。♈实际上大家就是要真的把面临的挑战分析清楚 ❌，要真的认识到不变革 ⛴就死路一条 ⛹。
直接回答您这个问题，说企业现在转得怎么样了，客观讲我觉 ♌得不太乐观 ♐，真正实现了转型了，比如说像埃森哲讲的，你一半以上 ♑的业务是创新业务，是线上业务，你一半以上的营收。你要以这个为 ♓一个标杆定义转型成功了的话，其实是非常少的企业跨过了这一步， ⏪完成了这个转型，实现了全面的线上化，创新业务的营收有大的比例 ☾了，我觉得这个其实是非常不乐观的，各种数字，每个行业的数字， ♑如果看制造业，整个数字经济相关的增加值和整个的产出比较，其实 ❍甚至低于国际平均水平 ❡，比德国可能甚至低一半，整体来说还不是特 ❣别地乐观。当然这可能也是一个未来大的机会 ➥。
毛教授：跟学术研究的结论是一样的。333彩票app下载安装
这样说起来，我们讲的商业本质和数字化就已经都结合在一起 ➣了，它不再是一个互斥的东西，而且这些年来我们一直坚持这样一个 ➢观点，所以一步一步走到现在。我认为全面数字化和彻底回归商业本 ⏩质是完全可以有机地结合在一起，只有把这两件事都做到位了，只有 ❓你是一个数字化专家，你又真正成立一个行业专家，你是一个行业专 ♎家，你又真正地理解了数字化，而且全面拥抱 ♉，你才能够成为一个新 ♉时代的数字化时代的这么一个优秀的人才，你所做的事才能符合未来 ♌的发展趋势 ❡。
怎么办？多点的实践，刚才教授也提到♈，它就是提供了一套非 ♐常强有力的操作系统，这个操作系统就是数字ERP，它取代了原来 ♊的老的IT系统。它除了让对C端的服务更高效，真正体验更好，同 ✍时也让企业的运营建立在更加安全可靠的基础上，更重要的它提升了 ❧安全性。 大家想一想，这 ✍样一个新的系统，比如说Dmall OS这个系统， ⏫多点做这个系统，它抗攻击能力是和亚马逊和阿里巴巴是一个级别的 ♋，你和传统企业打补丁凑起来系统的安全性怎么能可比呢 ⛵？所以我觉 ⚽得这是非常重要的一个环节。
《科创板日报》记者还注意到，京仪装备近三年约九成收入来 ♌自其前五大客户。报告期内，公司向前五大客户销售金额合计占当期 ✋营业收入的比例分别为91.23%、84.97%、87.77% ⛅和76.31%。
三，强人才。“质量为本，人太为先” ⛎，古井一直把“储酒” ☸、“育人”作为长期战略，秉承“人才比产品更重要，成长比成功更 ⛶重要”的人才观，不断健全人才机制，完善培训体系，全方位、全面 ❦地满足员工成长需求。我们不断深化三项制度改革，不看资历看能力 ✨，赛场赛马与伯乐相马相结合，基层管理人员和中层管理人员一律竞 ➨品上岗，不拘一格选人用人，激活古井的人才机制和动能 ⛹。
在不断探索中，我们也获得了一些荣誉 ♓，如全国工业企业质量 ⏳标杆、全国白酒行业质量领先企业等等。2022年，古井贡酒的品 ⛼牌价值达2270.27亿元，名列中国白酒品牌价值第四、安徽白 ⛲酒第一。
这个是我的基本判断。
《科创板日报》记者还注意到，京仪装备近三年约九成收入来 ⏰自其前五大客户。报告期内，公司向前五大客户销售金额合计占当期 ♎营业收入的比例分别为91.23%、84.97%、87.77% ♏和76.31%。
潍坊银行于2018年完成股权结构优化。根据年报，2018年，融达信实业发展有限公司、西藏世纪鼎天投资管理有限公司、 ❗上海德莱科技有限公司等6家股东对其持有的潍坊银行股权进行整体 ➤转让，分别由潍坊市城市建设发展投资集团有限公司、潍坊滨海旅游 ⏫集团有限公司、潍坊峡山绿色科技发展集团有限公司、潍坊滨城投资 ♏开发有限公司、潍坊潍州城建投资有限公司、潍坊市再担保集团股份 ⛲有限公司、潍坊创新投资集团有限公司受让。
我认为今天的情况和十年前比的确有非常大的变化 ➢，整个社会 ♑和企业的负责人，包括企业的其他的干部都充分地认识到数字化是大 ⛪势所趋，势不可挡。
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尊敬的各位领导、各位专家、各位网友：
这里头离不开深度的学习，也离不开业务的新的蓝图、愿景。 ➤最后每个事业部的老大都要背着指标，老板定了转型，我每年要人效 ♐提升10%、20%，不由分说，我怎么去实现这个？我没有别的办 ♋法，我就得去用数字化转型。今天还有什么办法人效提升20%？没 ☸别的办法做到，用户体验提升两位数，传统的办法都做不到。
新京报讯（记者叶红梅）12月14日♈，记者从北京市医保局 ♊了解到，北京市医疗保障局、中国银保监会北京监管局、北京普惠健 ❤康保项目组共同研究决定，将向2023年度“北京普惠健康保”参 ♊保人赠送新冠病毒保障责任。
在“双碳”目标的引领下，以碳足迹论英雄的时代已经到来， ⛔碳资产是企业核心竞争力评价的关键。当前，我国正加快碳达峰、碳 ✊中和标准体系建设，强化碳排放的核算等一系列的报告、核查、披露 ⏬、认证和标识等关键环节的基础数据工作。
任天阳表示，“本届南方财经国际论坛2022年会以‘高质量发展创新局’为主题，正是基于全新的历史背景， ☺邀请全球交易所负责人、产业和金融各界人士 ⌚，探讨以高质量发展推 ♎动实现中国式现代化的议题。”
张文中：我特别赞成毛教授的观点。现在还有很多人都要自己 ⚓另起炉灶，以为这样就是安全可靠 ➥，其实是自己骗自己。真是放在一 ⛵个大家共同拥有的SaaS上面，可能是更可靠的。