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　　北向资金净买入71.83亿元

　　为何减持？

　　否则一旦评级被大幅下调，储户恐慌，蜂拥取款，遭到挤兑， ⛻后果不堪设想．．．．．．

　　但劳动力需求并未塌方。自去年年中以来，美国以互联网为首的多个行业开始出现裁 ⏳员热潮。通过统计2022年以来美国企业单次宣布裁员超过100 ❥人的信息，我们发现今年1月裁员热达到高潮 ⛲，截止2023年3月 ⛶，总裁员人数已超18万人，曾有机构据此判断就业市场需求已经熄 ⚾火，我们认为对裁员潮的过分关注高估了需求回落程度。一方面，裁员潮主要集中在信息服务和金融业， ⛴暂未观察到更为广泛的多行业大规模裁员情况 ⛽。另一方面，金融业和信息服务业对经济衰退的反应较早，领先其他行业。 ⛺整体来看，总裁员规模较就业人数比重仍较小 ☼，职位空缺水平仍处高 ⚽位。

　　重庆市公管局：正处理投诉 ✍，不影响招标流程进行

　　没有保洁经验的王芸自觉希望不大，眼里的光暗了下去，沉默 ⛲着继续看招聘群。十几分钟前，她在招聘群看到一份适合自己的洗碗 ⚽工作，立马告诉私信中介要过来签 ⏪，不想等她跨上电瓶车抵达时，工 ♈作机会已经被人“抢走”。

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　　没有任何一家银行可以应对如此疯狂的挤兑，一连串坏消息引 ♑发的信任危机迅速拖垮硅谷银行。

　　失业率不再灵敏，年内难见高 ✊点。在需求缓冲垫和劳 ♈动力市场供给主导的背景下，经济下行导致的需求回落难以快速提高 ♊失业率水平 ⛷。圣路易斯联储的工作论文也对这一现象也提出了解释， ♈作者将职位空缺分为针对就业和失业工人，近期针对就业工人职位空 ♍缺回落对失业率影响不大。我们预计年内失业率或仅温和上行，难以 ❤攀升至6%高位，同时鉴于失业率等劳动力市场指标钝化和滞后性， ♑近期应减少对就业指标关注。

　　本报记者 金尚 【编辑:宋高宗 】