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2024-11-27 13:25 林珊珊

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南湖记忆项目策划设计单位、南京门派文旅科技发展有限公司市场 ☺总监洪迎成说,设计者往往努力让老街巷呈现新样貌,但居民普遍希 ⚾望在改造中保留其原先生活习惯,这就需要既满足居民需求、改造手 ❡法又比较现代。通过走访,他们把街区主题定为“烟火气”,把南湖 ⌚居民故事融入改造,于是就有了街区生活博物馆等一系列空间载体, ♋也有了南湖咖啡馆门外爷爷奶奶们聚在一起打牌聊天的真实场景。“ ♋生活在这里的居民自发成为项目宣传者,改造中遇到的矛盾隐患随之 ♓得到协调化解。”

  

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4月21日晚间,国内最大特钢上市公司中信特钢(000708 ♎)披露2023年第一季度报告,营业收入为279.69亿元,和 ⛻上年同期相比(同比)增加13.80%;归属于上市公司股东的净 ♉利润为14.80亿元 ➨,同比减少24.01%。

  近日♈,为提升组织效能,充分挖掘并合理配置人才 ♎,鸿扬集团对家装事业 ❎部、墅装事业部、木制事业部等部门核心管理层共36个岗位公开竞 ♒聘。评委组秉承着人尽其才、竞争择优的原则 ♉,对近105名优秀候 ⛻选人进行了详细的考核与遴选。本次公开竞聘中,鸿扬集团从思 ♏维逻辑能力、计划管理能力、岗位专业能力、员工培育能力、整合协 ⛄调能力等方面全方位考评,公开公正遴选任命各事业部“领头羊班子 ➤”,为建设新时代高水平家装服务团队夯实基础,为建设家装行业人 ❢才高地添火加柴。高标准打造高水平团队,成就 ⏫高品质家装“随着居民对家装产品的要求越来越 ♋高,家装可以说是迎来了一个重要的新时代,那就是高标准品质、高 ✅满足需求,这需要整个家装行业加速升级,需要更多优秀的人才为产 ⌚品赋能,为升级做驱动 ♌。”鸿扬集团执行总裁陈军建表示 ✨。鸿扬 ♌集团自成立以来,一直充分重视员工的综合素质,遵循“高要求选对 ♍人才、好保障激励人才、好平台培育人才、严考核优化人才”的高标 准管理准则 ♉,达到人尽其才、才尽其用、用有所成的成效 ♌,实现“让 ⌚员工拥有成功人生,让客户100%满意”的目标。

在本月内,鸿 ♋扬集团还将展开一年一度的设计师竞聘、复合型人才候选人复试,以 ♈及新生代培训等其他人才遴选事宜 ⏳,全方位打造家装行业人才高地。真实力逆势增长,新团队再启征程日前 ♐,湖南省室内装饰协会走访发现,鸿扬家装是今年为数不 ⛎多逆势增长的家装企业 ❢,且增长幅度行业瞩目 ➦。“在今年市场竞争激 ♈烈的情况下 ✋,鸿扬家装坚持高品质定制家装,不仅实现了逆势增长的 ♎好成绩,还获得了全国工商联所授予的‘中国定制家装开创者’称号 ♏,充分彰显了龙头装企的真实力。”省装协会长李金龙表示,“希望 ⛸鸿扬在未来继续起到行业标杆的作用,为更广大居民的美好人居而努 ⛶力。”
“鸿扬26年深耕、坚守、聚焦高标准家装,承蒙行业内外 ♌肯定,硕果累累。企业的成就离不开优秀员工的付出,在为成就欣喜 ♒之余,鸿扬会坚持‘让客户100%满意’的初心,势必通过更多的 ➧优秀人才,更高水平的新时代团队 ➦,用更高标准的服务、更高品质的 ⛷产品来为广大客户打造美好家居。”鸿扬集团董事长陈忠平表示。

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