但在现实中，一些企业随意行使脱岗管理权，甚至滥用脱岗管 ♊理权。主要表现在：制定脱岗管理制度“一言堂”，未依法提交职工 ⛪代表大会或全体职工讨论，未与工会或职工代表平等协商确定，未听 ♎取工会或职工的意见，或者未将脱岗管理制度告知职工；把有正当理 ♍由的离开工作岗位也视为脱岗；把脱岗等同于旷工；制定的脱岗标准 ✍过于严苛，无视劳动者的正常生理需求；把在岗劳动者的偶尔短时间 ➡“摸鱼”认定为“精神脱岗”……这些做法要么违背了用人单位规章 ➣制开元388vip为啥搜不到度的民主制定程序，缺乏法律效力，要么不符合劳动事实，属于定 ❥性错误，要么惩戒失当 ➤，明显过重 ❢，要么欠缺人性化，违背了劳动管 ♒理规律。

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　　资管新规实施元年，开启了银行理财产品全面净值化时代。银 ♏行理财市场呈现稳健发展态势，据Wind数据显示，2022年三 ☺季度银行理财产品市场净值化转型持续推进，新发银行理财产品7103只，其中净值型产品6660只，数量净值化率达93.76% ♐。三季度新发产品成立规模4493.63亿元，净值型产品规模达4487.676亿元 ♋，规模净值化率达99.87%。

　　通知确定，补充医疗保险费的提取额在本用人单位上一年职工 ❗工资总额4%以内的部分，企业从成本中列支；事业单位按照对应的 ⛔财务规则列支。补充医疗保险费主要用于支付基本医疗保险、职工大 ♿病保障和医疗救助支付之余的个人自付医疗费用；可以用于支付基本 ➨医疗保险支付范围之外的个人自费医疗费用。

　　美国《商业内幕》21日称 ⛔，调查委员会建议美国司法部对特 ✍朗普作出4项起诉：煽动叛乱；妨碍官方程序；用阴谋欺骗美国；阴 ♊谋作出虚假陈述。美国《新闻周刊》称，特朗普可能因涉嫌与国会骚 ☾乱有关的罪行而面临数十年监禁。

　　展望未来，资管行业的发展应该继续本着脱虚向实、回归本源 ➥的发展原则 ⛳，理财产品应当主动引导资金回归实体经济。比如，探索 ♈发行“专精特新”主题理财产品等 ☺，助力中小企业发展；银行理财子 ♿公司可以加大绿色资产的投资，关注节能减排、清洁生产等领域，加 ♓快绿色金融转型升级。同时，资管行业要围绕服务于财富管理，激发 ♿增加居民财产性收入的财富效应，提升投资者的获得感。各大资管机 ⛳构需要不断丰富产品种类，优化产品结构，为投资者提供更多选择空 ♑间。

　　◎马慜

　　11月29日至12月1日 ♎，徐家汇收获了三连板 ⛔。最近3个 ♓交易日，该股涨幅偏离值累计超过20%。近20个交易日，徐家汇 ♍涨幅已超65%，最新收于13.34元/股 ⛪，当前市值约55亿元 。

　　有网友爆料称，麒麟明年肯定是看不到的，至于何时回归，也 ☻并不清楚，而麒麟处理器库存已经几乎消耗完毕了。

    学校人力社 ⚽保专业群依托人力资源管理国家级教学资源库 ⏱，所有专业课程都实现 ⌛了线上线下随时切换、混合式教学 ♐，实现了随时随地可教、可学。课 ⛸前，在职教云课堂App进行课前学情调查或布置预习任务，学生根 ♍据自己的时间安排，自主完成课前任务；课中老师根据大多数同学的 ☻学习情况传授知识和技能，对有疑惑、学习困难者给予重点辅导和帮 ✊助。对于刚讲授的知识点和技能点 ⏳，老师可以随时在职教云开展在线 ❣测试，即时了解学生学习掌握情况 ⏩。课后，老师可以在职教云课堂布 ❓置课后作业 ⛪，设置好作业开始、结束、答案公布时间，在线完成作业 ⚡的修改和反馈。老师根据这些教学信息，基于教学计划，动态调整教 ⌛学策略。

　　本报记者 钱弘佐 【编辑:李宜芳 】