来源：稷下谈金

　　其中一名知情人士称，北京分行一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停，据悉，这些措施在北京分行全面实施，但不清楚是否有其他分行会一体跟进。

　　瞧路透社这话说的，一点也不了解国情，首先既然民生银行大幅度减薪了，其他股份制银行的跟进那是肯定的，大家都在叫苦，没苦的都要编出点苦，人家都降，你不降？现场检查安排上。

　　其次北京分行降了，其他分行能不降？北京上海广州深圳这都算是不错的分行，已经做出了表率，其他分行的政治站位，业绩能有几个比得上北京分行。

　　这下子，可能其他分行降50%那都是少的。

　　不过看了看，2023年民生银行的高管薪酬总额还是蛮高的，4681.7万元，其中副行长以上的都是300万以上的年薪，董事长高迎欣薪酬373.52万元。

　　我之前说过，在环境之下，就是谁有钱谁出钱，银行业必须让利，降薪裁员，存量房贷降低，统统都给安排上，而且在这个趋势下，往往谁先降，谁受益，因为行动越晚，出血越多。

　　两个月前，建行全员降薪10%，那如果第二个跟进的也降10%，岂不是很没有诚意？所以民生银行直接打了个样，降50%，不知道接下来的，会怎样。

　　之前跟一个地方银行的董事长聊天，我说降薪对你们银行来讲，未必是个好事，一线员工本来薪水就不高，现在又要降薪，又要延迟支付，他们养不起家，要么辞职，要么放手去贪。

　　自己选一个呗。

　　当然你以为民生银行降薪50%就已经很惨了？有一家国有银行的南方省份分行都开始拖欠工资了。

　　当然，虽然拖欠的是新入职的员工工资，也有可能新入职员工的某些手续没有办妥，导致了延误，缓发，但校招员工大多都是七月入职，这都快十月一了，工资还在拖欠，恐怕私企也会笑掉大牙。

　　从侧面上反映了银行降本增效的压力，财务的审批状况，不容乐观。

　　现在的很多银行，为了配合大环境，已经学会了没有苦日子硬找苦日子过，像极了上年纪的老人们把东西买回来放坏了再吃那样的情况。

　　那除了被动接受，自娱自乐，保重身体，又有什么办法呢？

　　毕竟已经到了没人care的阶段。

责任编辑：何俊熹

　　订婚前，杨蕾跟领导请假，软磨硬泡请到了一天的年假。当她 ⚽满心欢喜在香港采购婚礼用品时，却因为之前的一点差错 ♉，BET9九卅娱乐登录受到了领 ♐导严厉的批评，“周一就要看到你的整改报告和200元罚款”。

　　养老服务人才最期待绩效和收入方面的激励。“健全绩效考核 ✊”（56.2%）和“设置年资津贴”（54.0%）两项措施的支 ➠持者超过一半，其后依次是“设置等级津贴”（47.1%）、“开 ♌展BET9九卅娱乐登录优秀人才评选”（46.4%）、“设置项目分红或岗位分红”（43.6%）、“举办技能竞赛”（34.7%）。

　　本报记者 梁国治 【编辑:张泽钧 】