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发布时间:2024-10-08 14:27

  《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二 ⚾十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约 ♊金。”据此 ❍,用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只限于以下两 ⛶种:一是根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者 ♏提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的 ☾,可以与该劳动者订立 ☼服务期协议 ✍,并可以约定违约金条款。劳动者违反服务期协议的,应 ❗当按照约定向用人单位支付违约金 ❦。二是根据《劳动合同法》第二十 ⛻三条的规定 ⛔,用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业限制协 ♐议,并可以约定违约金条款。劳动者违反竞业限制义务的 ⏳,天天彩票快3应当按照 ⏳约定向用人单位支付违约金。除了出资培训和竞业限制这两种情形外 ♍,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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  “北京银行切实落实‘新12条’要求 ⛪,积极为疫情之下的小 ♉微企业纾困解难,为实体经济恢复发展持续贡献力量。”北京银行相 ⛅关负责人介绍,北京银行制定《2022年北京银行小微企业延期还 ❢本付息操作和管理指引》,通过延期、调整还款计划、无还本续贷等 ✊多种灵活方式支持小微企业抵御疫情影响纾困解难,重点支持受疫情 ➤影响严重的餐饮、零售、文化、旅游、交通运输等困难行业的普惠小 ♌微企业。同时,力促续贷工作提质增效,2022年以来 ♈,针对受疫 ⚽情影响较严重的特殊困难行业,进一步放宽无还本续贷标准,完成续 ♋贷业务自动放还款功能改造,实现授信项下业务无还本续贷的系统自 ➡动放款、原贷款“秒级”还款。此外,下放延期还本付息审批授权, ⏫精简申报资料,对于延期期限较短或因疫情影响提交资料不便的予以 ⛺应急支持。

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  “具体来看可以分成两个维度去理解,第一个维度就是对于企 ♌业来说,政府部门需要加强对企业复工复产工作的指导,加大对于企 ♎业精准纾困支持的力度 ♋,解决急难愁盼的力度;第二个维度是对员工 ❣来说,需要更加科学和安全的形式保护好自己的复工复产 ♉,这就需要 ♓政府部门加大宣传的力度。”王鹏说。

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  本报记者 刘珊玲 【编辑:刘珊玲 】

  

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