其二 ♓，从沥青自身基本面来看，近期沥青供需均呈现一定利好 ❢。供应方面 ⏫，沥青淡季背景下炼厂主动降负，近两周炼厂开工率持续 ⏰性下滑，截至12月16日当周，全国炼厂开工率环比-1.48% ♐至体彩95737.77% ，同比+6.25%，供应端压力有所释放。需求 ♍方面，疫情防疫政策的放开同时带来了南方部分地区赶工需求的释放 ⏩，需求淡季下仍有部分刚需支撑。近期冬储需求也陆续释放，投机性 ❍需求尚可，油价上涨更是带动下游冬储积极性 ➧。供需利好叠加使得近 ☸期沥青基本面转好，最新库存数据显示截至12月16日当周，炼厂 ✍库存率环比-0.18%至34.16%，同比-4.67%；社会 ⌚库存率则环比+0.36%至13.97%，同比-13.04%。

　　1．证电合一与证电分离的问题。因为绿证核发的时候是以企 ⏲业上网的电量为依据的 ♎，因此绿证对应的绿电已经消纳完成，对于上 ⏳网的电力，由于电力生产和消费是同步完成的 ⌚，只要绿电上网了，必 ☾然也就消纳了，网内所有的虚拟绿电与物理绿电是平衡的 ⚽。因此，这♈个问题的本质只是证明已经消纳过的绿电是由谁在什么时间出钱认领 ⏲，而且它只是认领，只是领个证，而不是领电 ♒，也就是说两种方式都 ♓是虚拟的，辩证合一，在绿电上网后且合同交易完成以后必然就是领 ♊证了，而电证分离虽然绿电已经消费，但是只有买到绿证以后才算是 ♋将绿证的权利归属到持证者，显然证电分离涉及的只是在绿证的有效 ♉期内让购买者有更多的时间去选择是否购买绿电，它不会直接影响到 ❤绿电的物理消纳，但可以间接地促进绿电的需求，从而提高绿电的价 ♒值。因此，应该保留证电合一和证电分离两种方式。

　　在这种背景下，我们也希望在资本市场上寻求更大的证明和更 大的成功。2019年 ♏，我的第一轮融资就已经打破了当时电竞俱乐 ❡部市场单笔融资额的记录。从A轮到完成武汉eStar的并购，更 ➧多的资本市场投资者们看到星竞威武是一家被值得投资的公司。

　　业内人士指出，中新ETF产品互通将实现新加坡ETF“引 ♉进来”，内地投资者可以通过境内交易所间接投资新加坡市场的ETF产品，有利于进一步丰富跨境基金产品体系 ❦，拓展投资者跨境投资 ♒渠道，满足内地投资者多样化的跨境投资需求 ♎。中新ETF互通产品 ⏩不仅能够引入跟踪新加坡市场指数的ETF产品，还可以引入投资东 ⏰南亚市场或亚太地区的ETF产品 ❦，有利于丰富和完善跨境ETF产 ⛽品体系，满足内地投资者日益增长的跨境投资和全球资产配置需求。 ♑近年来亚太地区经济增长表现强劲且后劲十足 ♎，相关产品具有良好的 ♏市场需求和发展前景。

　　据李嘉介绍，广安体育馆简易发热门诊每日10：00—22 ❥：00接诊 ⛳，主要服务于16-65周岁，无基础疾病，非急诊、无 ❢有创治疗的普通上呼吸道感染发热患者。简易发热门 ⛻诊使用医保系统结算，接诊医生根据发热患者病情和《简易发热门诊 ♐药品目录》指导用药，患者按照指导用药处方 ♒，付费后到取药区领取 ♍药品，并沿标识指示离开。开诊当天，驻区三甲医院宣武医院、北京 ❢大学人民医院以及广外医院、复兴医院率先进驻，后续西城辖区各医 ♑院将组成医疗队，选派专业医师坐诊。

　　12月15日董事会批准及宣布按合资格股东持股比例，自公 ⛲司股份溢价账中向彼等实物分派本公司于紧接分派完成前将有权拥有 ⛪的所有特海股份（即合共5.57亿股），占当时将予发行的特海股 ⛳份总数的90%。合资格股东将每10股海底捞分派1股特海股份。

　　黄金/美元：可以在1815.00---1795.00的 ⛷区间下限买入，有效破位10美元止损，目标在区间的上限。

　　四是建立租赁物的数字化管控体系。抓好租赁物这个牛鼻子， ♓才能充分发挥租赁物的风险缓释功能，增强抵御风险的能力。数字化 ❧的租赁物管控体系打开了远程管控租赁物的新媒介、新方法。以物联 ⌚网技术为例 ♑，成熟的物联网管理平台普遍具备实时预警、运行状态管 理、设备远程控制等功能。通过这些功能，金融租赁公司可以实时把 ⛅握租赁物的物理状态、价值变化以及经营状况 ☺，从而准确采取相应的 ⛻管理手段，确保租赁物价值稳定，有效防范资产风险。

　　账户开通后，受访者中选择商业养老保险的占比由59.51%提升至70.57% ➨，选择公募基金的占比由9.42%提升至17.71% ♈。

　　建设物流专业人才队伍。发挥物流企业用人主体作用，加强人 ♊才梯队建设 ❍，完善人才培养、使用、评价和激励机制。加强高等院校 ☺物流学科专业建设，提高专业设置的针对性，培育复合型高端物流人 ➨才。加快物流现代职业教育体系建设，支持职业院校（含技工院校） ⏰开设物流相关专业。加强校企合作 ❦，创新产教融合人才培养模式，培 ⛺育一批有影响力的产教融合型企业 ❥，支持企业按规定提取和使用职工 ♍教育经费，开展大规模多层次职业技能培训，促进现代物流专业技术 ⛄人员能力提升。指导推动物流领域用人单位和社会培训评价组织开展 ♎职业技能等级认定，积极开展物流领域相关职业技能竞赛 ⚾。实现学历 ✊教育与培训并举衔接，进一步推动物流领域1+X证书制度和学分银 ♐行建设。对接国际专业认证体系，提高国际化物流人才培养水平，加 ➠大海外高端人才引进力度。实施新一轮专业技术人才知识更新工程和 ♍职业技能提升行动，推进物流领域工程技术人才职称评审 ♐，逐步壮大 ⏪高水平工程师和高技能人才队伍。

　　如果收到“00”或“+”开头的境外来电，请提高警惕，注 ❌意甄别。若无固定的海外关系需要经常联系的 ♐，可联系运营商屏蔽境 外号码。

　　本报记者 史贻直 【编辑:吴仁杰 】