中新网昆明12月7日电 (陈静)记者7日从机构编制部门服务保障全省教育事业高质量发展新闻发布会获悉，近年来，全省机构编制部门持续挖潜编制资源，先后为教育系统新增事业编制4.2万余名，《注册领取36元体验金》编制总量和实有教师连续3年实现

　　云南省委组织部副部长、省委机构编制委员会办公室主任李朝文介绍，近年来，全省各级机构编制部门将有限的编制资源向教育领域倾斜，着力补短板、强弱项、激活力，服务保障教育事业高质量发展。

　　具体来看，全省机构编制部门重点支持基础教育发展，按照中央“双减”工作部署，增加全省中小学校1.1万名事业编制，如期完成了中小学编制以县为单位达标任务；助力破解高中“县中困境”，调剂1.2万名事业编制，保障全省133所新建、改扩建高中需求。推动义务教育优质均衡发展，规范公办学校举办或参与举办民办义务教育学校管理，核增0.6万名事业编制，及时满足50所“民转公”学校办学所需。

　　同时，大力支持高等教育发展，先后为高校增加了8000余名编制，补齐高校师资队伍建设短板。其中，增加高校3000名编制一次性补足配齐思政理论教师、辅导员、心理健康教育员、组织员4支队伍，助力打造高素质思想政治工作和党务工作队伍。支持“双一流”大学建设，增加有关高校800名编制，保障重点学科急需人才所需。加强专任教师队伍建设，统筹调剂3200多名编制补充到部分省属高校，确保专任教师达到高校生师比指标要求。

　　在学前教育发展方面，在编制资源稀缺的情况下，机构编制部门紧扣服务学前教育三年行动计划，专门为每个乡镇公办中心幼儿园核增3名事业编制，全省共增加幼儿园编制3600余名，主要用于保障管理人员和骨干教师，基本满足了幼儿园办学需求。

　　此外，机构编制部门探索建立全省事业编制周转池制度，盘活沉淀的空编资源。建立教师“省管校用”对口帮扶编制保障机制，在省级事业编制总量内统筹了1000名编制，鼓励和支持帮扶学校对口帮扶全省57个乡村振兴重点帮扶县初高中。建立高层次人才引进编制保障制度，全省各级共单列4500余名高层次人才专项事业编制，全力服务保障人才强省和教育强省战略。(完)

　　1、2010年以来TMT的行情演绎呈现出 ♒两种形势，一是强产业周期催化下的持续超额收益，以2010至2015年为代表，二是脉冲性质的上行，多发生在2016年以后的 ⏲历年年初，其中2019年和2020年初较为明显。2013-2015年的TMT产业周期中 ⏬，在政策强催化下产业 ⚽趋势持续增强。2013年的标签是手游元年与国产电影元年，产业 ❦趋势及商业逻辑得到反复加强；2015年“互联网+”浪潮向全行 ♉业各领域广泛渗透，内容领域红利持续释放。2016年后TMT板 ♒块缺乏政策发力与产业周期的共振催化，超额收益往往在超跌反弹时 ⌚或注册领取36元体验金年底年初的业绩空窗期实现。其中2018年和2019年年初TMT板块在市场超跌反弹时体现出弹性较大的特征，2019年末至2020年初在“云”概念催化下成为市场上涨主线。

　　老字号是我国工商业发展历史中孕育的“金字招牌”。目前， ✍我国有中华老字号1128家、地方老字号3277家，其中有701家中华老字号创立至今超过100年，历史最悠久的北京便宜坊已 ⌚经走过607年的岁月 ⛲。全国老字号年营业收入超过2万亿元，在消 ⏳费促进、产业升级、文化引领等方面发挥着重要作用。

　　本报记者 胡以晃 【编辑:陈钦 】