毕业季来临，为促进高校毕业生顺利就业，提升城市“青和力”，桓台县采取政府牵线搭台的方式，为企业家与大学生提供“对话”平台，激发青年人才创新创业热情，吸引人才入桓留桓。此外，桓台县聚焦关键产业领域、重点企业需求、国内人才高地，打造“桓台-高校人才直通车”引才“主引挚”。目前已组织211家企业前往内蒙古大学、吉林大学等高校举办高校人才直通车《掌上168开奖现场》活动24场，累计2200余名高校毕业生与企业达成就业意向。

　　近日，位于德州市齐河县的卡森细胞治疗工程技术有限公司，与山东大学合作的CAR-T细胞关键技术项目正在进行基础实验，并开展少量临床实验研究。公司董事长陈义介绍说，越来越多名校大学毕业生加入了团队，公司科研水平得到长足发展。“CAR-T项目已进入山东省重点研发计划，获得支持资金1200多万元(人民币，下同)。”

　　据悉，齐河县敞开大门聚人才，实施“万名大学生创业兴齐计划”，在市级政策基础上提高县级补贴，博士、硕士和重点本科生活补贴每月分别可达8300元、5700元和3100元，并增加引进的优秀教育、卫生类及其他人才的购房补贴。

　　此外，齐河县坚持“筑巢”“引凤”相结合，构筑重才留才“生态圈”，提升城市“青和力”。当地按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心，打造年轻人喜欢的城市，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人气、才气；同时建设人才公寓1000套，设立10处“驿站式”人才公寓，满足不同层次青年人才入住需求。

　　同样用“真金白银”留人才的，还有枣庄市薛城区。该区提出，对符合薛城产业发展需要，带核心技术、研发项目、社会资金来薛创业的领军人才(团队)，经评审，最高给予5000万元项目资助。对首次来薛城区自主创业的45周岁以下全日制博士、35周岁以下全日制硕士、30周岁以下大学本科毕业生，分别给予每年5万元、3万元、2万元创业补贴，连续补贴3年。此外，对于优选引进和来薛城企业就业的青年人才，还有一系列租房和生活补贴。

　　记者了解到，薛城区还制作“桑梓人才地图”，推进人才工作数字化发展。通过与区内镇街、辖区学校等单位对接，收集整理薛城籍在外人才信息，汇集出864名人才信息数据。此外，制定出台《“薛城桑梓人才卡”使用管理办法》，为桑梓人才提供6类30项优惠政策和便利服务，充分发挥“桑梓人才地图”效能。

　　菏泽市定陶区用活线上平台，以直播带岗的形式吸引青年归陶。在该区举办的“青鸟计划归雁兴陶”就业服务季暨2023云招聘活动中，工作人员通过“青春定陶”“爱定陶”“定陶融媒”等多个平台邀请当地多家民营企业负责人做客直播间，2个多小时的直播吸引了近4万名学子参与观看。“前期我们对辖区企业摸排，梳理出用工信息，通过网络平台，搭建好企业和高校学子之间的桥梁。”共青团菏泽市定陶区委书记陈静说。

　　定陶区还充分运用“青鸟计划”微信小程序，做好本地企业与高校学子的桥梁纽带。今年以来，该区共挖掘就业岗位244个，实习岗位161个，吸纳108名青年学子参加应聘面试。此外，通过3个“青鸟驿站”微信群，常态化联系服务940名定陶籍在外学子及优秀青年，提供家乡最新就业、实习、创业等信息，畅通联系服务渠道，扩大人才工作服务覆盖面。

　　就读于中国海洋大学的解江葳连续两年参加由德州市共青团平原县委组织的“青鸟计划”暑期“返家乡”社会实践活动。“通过参加‘青鸟计划’相关活动，可以开拓我的视野，真正了解基层工作的辛苦，积累社会经验，也加深了对于家乡的了解。”解江葳说。

　　为让“青鸟计划”行动惠及更多平原学子，共青团平原县委在120余所省内外高校(校区)设置平原县“青鸟驿站”，让学生“一键”找到组织。同时，通过“线上+线下”双结合的方式，利用微信公众号发布岗位征集通知，按照“注重实践、发挥专长、就近就便”分配的工作原则，动员该县各级团组织分阶段对报名学生和辖区内实践岗位进行人岗匹配，妥善开展岗前培训，尽可能提供必要的工作和生活保障，为返乡大学生提供实践机会。

　　不仅如此，共青团平原县委还主动承接、参与“智兴平原·筑梦未来”山东大学专场“云聘会”、平原县高层次人才(北京)引进政策宣介会暨“北接南融·硕博智库”高校行路演活动等“筑巢引凤”行动，为平原高质量发展集聚更多优秀青年人才。

　　聊城市临清市挂牌成立“青年驿站”，为青年人才提供集免费入住、就业指导、政策解读、岗位推介等一站式服务，破解青年“住宿难、求职难、融入难”等问题。该市以“青年之家”为阵地，为青年免费提供活动场地、办公桌椅等办公设施，提供WIFI、书籍等供青年使用。精心打造“十五分钟生活圈”，与优质商家合作，形成商超、文化、体育、教育等多维一体格局，服务青年。