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目前养老金制度方面有三个不平衡：第一个不平衡是第一支柱 ⛴与二、三支柱极不平衡 ❓。第二个不平衡是第二支柱内部企业参与度极 不平衡。第三个不平衡是第二支柱企业与机关事业单位极不平衡。截 ⛻至2022年9月，企业年金的覆盖人员实际上仅相当于参加基本养 ♍老保险人数7%。企业年金政策调整有发力的空间。需要通过政策撬 ⛲动单位缴费是扩大企业年金覆盖面比较现实的一个途径。因此，建议 ✍从两个方面推动政策发展：一是建立简易年金计划，从业务实操层面 出发，简化企业年金方案报备、基金管理合同报备等审批流程是非常 ✅必要的。一方面可以降低企业建立年金计划的准入门槛，简化流程， ☻降低管理费用，这样可以吸引更多的企业参加 ♏。同时也有利于促进企 // ☹业年金市场管理机构市场规模的扩大，进一步激发和调动企业年金市 ♉场的发展活力。二是完善加入机制 ⏲。机关事业单位职业年金实行强制 ♑性，给企业年金带来了不平衡，实际上是有潜在的风险的 ➦，要探索企 ♎业年金从自愿到半强制的实施路径 ⏪，有条件的应该实现自动加入机制 ⏰，逐步实现企业年金普惠性。
债券杂志
巴基斯坦白沙瓦大学和平与冲突研究所研究员比拉尔·肖卡特 ♌曾告诉《环球时报》记者，塔利班在阿富汗执政以来，阿富汗实质上 ⛽仍处于松散的部落自治状态。喀布尔缺少资金和强制力，无力改变各 ➥地方现状。限制女性受教育权的举措由于本身受到各地保守势力支持 ✅，几乎是喀布尔唯一能有效推进的政令，也是其再次引发国际社会关 ⏲注、要挟各国际组织对阿富汗提供帮助的唯一方式。
小米的管理结构分三个阶段：成立头4年，所有的小米合伙人 ➧都集中在手机这一个业务领域发力；2013年到2017年，小米 ➢采取“诸侯制”，即每个合伙人带着一个业务往前冲，大家各自奔跑 ⛴，而“中央”就是雷军；小米上市后，管理模式从“诸侯制”进化到 ♒“郡县制” ♉，2018年“913”组织结构调整中，一批80后走 ❢上了部门总经理的位置 ♏。
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吴若君还介绍了九鞅投资与商道融绿共同编制的SDG债券指 ⛔数及其表现 ♓。首先，融绿九鞅基于SDG联合国可持续发展目标，并 ⛲参考UNDP《可持续发展投融资目录（中国）》，我国《绿色债券 ♐支持项目目录》，ICMA《社会/绿色债券原则》等文件，对每一 ♋只债券的募集资金用途进行判定，纳入符合相关标准的债券，并根据 ♊“不破坏原则”，剔除有可能破坏其他SDG目标的债券 ♍，最终编制 ♏成SDG债券系列指数 ⛔。从SDG债券评级状况来看，无论是全量信 ❍用债还是城投信用债，SDG债项的评级都略低于一般债 ⚓，这说明中 ♊国债券市场给可持续发展相关的资金提供了友好的融资环境。通过观 ❎察SDG信用债指数的历史表现，吴若君指出 ♌，从平均水平看，SDG信用债的投资收益风险比要高于一般的信用债，此结论同样适用于SDG城投债。从纯风险角度看，2017.1-2022.10期 ☼间，融绿九鞅SDG城投债指数成分券中没有任何一支债券发生违约 ♒，评级调降事件次数也远小于城投债总指数，显示出SDG城投债券 ❎相对于一般城投债券在信用资质上的优势。总而言之，中国SDG债 ♐券体现了显著高于一般用途债券的信用质量，且平均收益风险比高于 ♌一般债券，是融资与投资的双赢。
2022年上半年，倍益康的产品收入按照终端应用分类已有94.29%是来自于个人，而医疗机构、理疗按摩馆等B端客户仅 ➦占5%左右 ➧。
第一个是公共事业。可能大家会觉得这种 ♉毫无弹性，然后又陈旧的行业，为什么会放在第一个？
王宏鹤介绍称，金融机构反映5年期以上的金 ♍融产品销售难度比较大 ➥，客户接受度有限 ☺，“因此我 ❓们明年1月即将启动的养老保险公司商业养老金业务试点中，除了突 ❢出生命周期特点，也会充分考虑不同年龄客户的流动性要求，适当增 ☺强养老金融业务的灵活性，引导客户随着年龄增长，逐步加大养老储 ⛷蓄投入。”
孙彬 ➤：站在现在这个时间点展望明年，我还是会比较看好偏价值红利和周期的一些方向。具体来看，可能 ❥能会更关注下面一些行业。
俞敏洪：你在高中退学之前有 ✌发表过文字吗？
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上述初创成员中 ☽，李俊为陈建龙之妻，根据招股书介绍，其是 ➠代陈建龙持股。而陈建龙自1994年起，就在欧姆龙集团旗下的单 ⛎位任职：1994年1月至2005年6月，任上海欧姆龙自动化系 ⚽统有限公司副总经理；2005年7月至2012年7月 ⏰，历任第一 ⛶大客户欧姆龙的副总经理、董事；2011年4月至2017年3月 ♌，任欧姆龙（中国）有限公司副总经理；2012年10月至2018年3月，任欧姆龙集团全球生产革新本部生产人才开发部部长。直 ➦到2018年4月，其才担任索迪龙总经理一职，2021年5月至 ☾今，则为索迪龙的董事 ♈。
据商务部网站消息，商务部新闻发言人束珏婷12月23日在 ⛴例行新闻发布会上表示 ❦，当前，外贸形势复杂严峻，不少外贸企业在♈手订单不同程度下滑，一些劳动密集型产品受影响较大。针对上述情 ♐况，各地积极采取多种措施帮助企业应对。商务部将继续指导各地方 ❢，从三方面发力，支持广大外贸企业开展贸易促进和供采对接，更大 ♉力度推动外贸稳规模、优结构。
当地时间12月20日，多名患者对美国科罗拉多州大章克申 ➣市圣玛丽医院提起了一项集体诉讼 ❡。根据起诉书，两名女性称，当她 ➧们在重症监护室（ICU）失去意识接受治疗期间，一名护士对她们 ♿实施了性侵犯。她们指控医院管理层没有采取足够措施来防止这类不 ♒幸事件的发生。
孙彬 ➥：港股我还是比较看好。港股整 ⛲个影响因素除了基本面的因素之外 ☺，还有情绪 ♓。
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从整个公司的角度看，这两年鸭鸭羽绒服业绩可以用“大爆发 ❌”形容。2019年其GMV仅8000万元 ➣，2021年这一数据 ♏就达到80亿元，而据胡诗琦透露 ⛳，2022年公司GMV约为100亿元。
目前养老金制度方面有三个不平衡：第一个不平衡是第一支柱 ⛅与二、三支柱极不平衡 ❤。第二个不平衡是第二支柱内部企业参与度极 ➤不平衡。第三个不平衡是第二支柱企业与机关事业单位极不平衡。截 ⚡至2022年9月，企业年金的覆盖人员实际上仅相当于参加基本养 ❢老保险人数7%。企业年金政策调整有发力的空间。需要通过政策撬 ♋动单位缴费是扩大企业年金覆盖面比较现实的一个途径。因此，建议 ⛼从两个方面推动政策发展：一是建立简易年金计划，从业务实操层面 ⛻出发，简化企业年金方案报备、基金管理合同报备等审批流程是非常 ⚓必要的。一方面可以降低企业建立年金计划的准入门槛，简化流程， ⛎降低管理费用，这样可以吸引更多的企业参加 ❧。同时也有利于促进企 ❍业年金市场管理机构市场规模的扩大，进一步激发和调动企业年金市 ⛶场的发展活力。二是完善加入机制 ⏰。机关事业单位职业年金实行强制 ⚾性，给企业年金带来了不平衡，实际上是有潜在的风险的 ➦，要探索企 ➠业年金从自愿到半强制的实施路径 ➥，有条件的应该实现自动加入机制 ➧，逐步实现企业年金普惠性。
报道还说，印度外交部22日表示，作为世界上最大的非专利 ➣药品制造国之一，印度已准备好向中国提供帮助。印度外交部发言人 ➤巴吉在记者会上表示，“我们正密切关注中国疫情形势” ♉，“作为世 ♉界药房，我们一直在帮助其他国家 ♿。”
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