《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二 ☼十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约 ♍金。”据此 ➦，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只限于以下两 ❎种：一是根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者 ⚾提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ♈，可以与该劳动者订立 ☺服务期协议 ♋，并可以约定违约金条款。劳动者违反服务期协议的，应 ❥当mg游戏中心官方下载按照约定向用人单位支付违约金 ⛸。二是根据《劳动合同法》第二十 ♏三条的规定 ♎，用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业限制协 ♏议，并可以约定违约金条款。劳动者违反竞业限制义务的 ⚓，应当按照 ➥约定向用人单位支付违约金。除了出资培训和竞业限制这两种情形外 ❧，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　建议国家出台平台企业就业管理条例，以顶层文件规范平台企 ♐业对灵活就业人员的权益保障。通过制定相关条例，从国家层面明确 ⛄平台企业需要达到的职工社保比例、规模的整体目标，规范平台企业 ☺的人力资源管理工作等 ❗。同时，还要通过激励政策，提供补贴或税收♈支持政策等 ♊，去鼓励平台企业主动提高职工社保比例。

　　日本央行行长黑田东彦强调 ☽，该行对债券收益率控制计划的最 ⏪新调整不是开始退出货币宽松政策 ⏱，而是要使其可持续且平稳地运行 ⛻。

　　近几年来，单身经济、宅经济、露营经济蓬勃兴起 ♋，线上教育 ⛴、在家娱乐、户外看球观影等正成为投影仪的热门使用场景，为行业 ⛹带来新的增长机会。奥维云网（AVC）预测 ❥，2022年中国智能 ♌投影市场高涨态势不变 ⚽，全年规模（含激光投影）可达750万台， ♊上涨幅度维持在30%以上。

　　肖强在家“养羊”的日子，他满脑子想的只有一件事，那便是 ⚓赶mg游戏中心官方下载紧好起来去送快递、送外卖。

　　劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家 ⏬规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　《通知》要求，会计师事务所应当提高审计质量，充分发挥社 ⏫会审计鉴证作用。会计师事务所在进行年报审计时，应当密切关注企 ✍业内外部环境对企业经营产生的影响，切实贯彻落实风险导向审计理 ➧念和方法，重点关注业绩大幅波动、债务风险较高的企业、以及从事 ➨贸易业务的非贸易企业和贸易业务规模较大的其他企业，对财务舞弊 ♎等风险因素保持警觉，特别注意货币资金、存货、在建工程和购置资 ♒产、资产减值、收入、境外业务、企业合并、商誉、金融工具、滥用 ♈会计政策和会计估计、关联方关系及交易等11个近年来财务舞弊易 ⛅发高发的领域。

　　同时 ✨，《ESG行业报告》对七个重点行业上市公司ESG相 ♑关报告的整体披露情况进行了统计分析，对关键指标的披露情况进行 ☻详细统计说明，旨在从宏观和微观两个层面分析各行业ESG信息披 ⌛露及实践情况，为市场各方了解不同行业上市公司ESG信息情况提 ❦供窗口。

　　出境游复苏按下“加速键”

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　　五是要求三级医院强化重症医疗资源准备，合理配备重症医护 ⛎力量，确保综合ICU监护单元可随时使用，通过建设可转换重症监 ♐护单元确保24小时内重症监护资源增加一倍 ⛔。提前组织医护人员开♈展重症医学专业培训，迅速扩充重症医学队伍力量。建立重症医学专 ♓业医护人员和其他经培训医护人员混合编组工作模式，确保重症患者 ♐医疗救治工作有序开展 ❓。

　　本报记者 阿育王 【编辑:汪道昆 】