据知情人士透露，本周将宣布的晋升人数料超过2022年的80人。高盛每两年擢升一批高管加入合伙人行列，只有不到1%的高盛员工能升到这个阶层。

　　高盛发言人不予置评。

　　合伙人队伍的扩大反映了Solomon态度转变，他于2018年10月升任首席执行官，并强调倾向于缩小合伙人这个层级的人数。他上任一个月后，高盛选出了69名新合伙人，到了2020年，新增合伙人仅60名，创下高盛1999年IPO以来的最低水平。

　　但自那以后，高盛一直在扩大合伙人层级，部分是为了留住可能因为更高待遇而跳槽的高管。但高盛也经历了一段业绩表现较差的时期，尤其是投行部门，这加大了领导层提高对员工奖励的压力。

　　合伙人层级缺乏性别平等，但如果总人数本身较少，即使新人带来多元化，也难以改善这个问题。现在合伙人层级依然已男性为主，今年年初，女性合伙人数量不到五分之一。

责任编辑：李桐

　　《办法》还提出 ⛲，为境内居民或机构提供跨境交付服务的境外 ♋金融基础设施及其运营机构，应开展金融基础设施服务3年以上，受 ✍到其所在国家或地区相应政府机构的具有可比性且全面的监管与规制 ♓，未出现重大风险事故或受到相关监管机构处罚且情节严重的情形。9w彩票 下载

　　压力落到具体的工作里，余承东内心也很痛苦。他排解的方式♈是夜里一个人在外面不停地走，走到天快亮时回公司，继续上班。他 ♒是个好强的人，‘任何事情做不好 ♊，做不到第一，我过不了自己内心 ⛄这一关’。

　　本报记者 王蕴章 【编辑:关咏荷 】