榆林市实施了“驱动平台创建、自身队伍创优、科技工作创新”三大工程，打造转型升级新引擎。建立组织联动、运行联通、功能联合“三项机制”，解决好秦创原建设“谁来抓”“抓什么”“怎样抓”的问题，打造创新驱动新体系，实现科技创新“有舞台”。以“需求征集、技术研发、成果转化、项目落地、需要萌生”的“科技五环”闭环工作体系为支撑，打造创新发展新路径，推动科技创新不断迭代更新，实现科技创新《快3言网首页》“有精彩”

　　据介绍，榆林市按照“一原两地多区”总体建设思路，秦创原榆林模式得以充分锻造。该市围绕“一原”，精准衔接陕西省秦创原平台，竖起榆林秦创原“大旗”。围绕“两地”，在西咸新区以应急工程建设“主中心”，目前正在对接拟入驻项目；依托榆林高新区建成“副中心”，目前在孵企业145家。围绕“多区”，在全市布局了17个“两链”融合试验区、技术研发中心、成果转化中心、中试孵化基地等创新区。

　　去年以来，榆林加快创新布局，建强科创平台载体，不断提升科技创新平台载体对产业高质量发展的支撑度。与西安科技大学共同筹建西部富油煤绿色开发利用国家重点实验室、与西安交大一附院联合共建国家区域医疗中心等工作稳步推进；正在争取 CCUS 评价中心等国家级平台落地榆林。

　　据介绍，去年榆林市创新人才引育效果明显。依托撮合技术经理人事务所，培养“科技经纪人”140个，建设“科学家+工程师”队伍40支，“新双创”队伍创业导师520名，创新型企业家1100多名。此外，为加大基础人才队伍选派力度，蓄势聚力增后劲，榆林实施了工业科技特派员制度，选派128名专兼职特派员深入企业开展服务；选派130名农业科技特派员和137名三区科技人才，深入农村开展科技创业与技术服务。