21世纪经济报道记者 程维妙 北京报道

　　据献县融和村镇银行公告，该行位于河北省沧州市献县，2014年由广东省江门农商银行发起成立，截至2023年末，资产规模超6亿元。“为进一步提高献县融和村镇银行的经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业高质量发展，现面向社会公开招聘总行行长。”公告称。

　　公告显示，招聘范围及条件包括：具备大学本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；具备与拟任职务相称的组织管理能力和业务能力；具有在国股行或城农商行担任管理型支行副行长（含）以上职务或在村镇银行担任总行副行长（含）以上职务的从业经《足球欧赔概率App》历二年（含）以上等。

　　“设置这个年龄要求，是希望（接任者）有干劲，是按普遍情况来设定的，优秀者可适度放宽。”该行一位相关人士称。

　　还有一条招聘条件为：“具有5年（含）以上河北省沧州市银行业金融机构工作经验或5年（含）以上村镇银行工作经验”。该人士表示，因为行长的主要工作之一是经营，所以希望接任者有当地工作经验，对当地市场或政府部门有一定熟悉度。

　　本次招聘时间为2024年12月10日至2025年1月15日，报名方式包括网络和现场报名。今年7月5日至7月31日，该行已公开选聘过一次行长。“那时我们的宣传范围没有这么大，只在县城内宣传了下。”该人士解释称。

　　值得一提的是，河北是银行数量“大省”，有约260家银行机构，为机构数量在200家以上的4个省份之一。今年改革提速，年内已有超30家村镇银行被收购或合并。沧州有超过10家村镇银行。“我们的资产质量和运营都比较不错，在沧州10来家村镇银行中能排前五。”该人士介绍道。

　　业内人士认为，外部“海选”能为银行引入新鲜血液和新的社会资源，内部提拔的好处则是提高员工的忠诚度、更好贯彻企业文化，视银行经营状况、自身发展战略而定，高级专业岗位的选聘还需结合专业服务机构和银行本机构渠道来进行筛选。 

责任编辑：王馨茹