我们以协鑫集团自主原创的FBR颗粒硅技术为例 ❦，该项技术 ♊已经被科技部和国家能源局列入《“十四五”能源领域科技创新规划 ❣》先进技术集中攻关重点任务。相比行业传统主流技术综合能耗我们 ❌下降约75%，成本下降40%左右，可带动光伏发电全生命周期碳 ♏减排85%左右。可有效推动中国光伏走向低价时代、深度减碳时代 ♊。为中国制造出口海外 ♌，尤其是欧洲美国等一些发达国家 ☽，减碳税起 ♑到一定的助推减碳减税的重大作用 ⌛。按照现有的规划产能 ♐，今天3d实票区2025 ♎年以前，仅FBR一项 ❢，协鑫保守估计可实现减排6800万吨。

　　在此过程中，人到哪里去了呢？人被数字化精密制造、精益控 ♐制所替代了 ➨。留下来的大部分人，全部专注于编程、运算、监控、算 ⛴法，工业互联、万物互联、人与物相连、物与物相连，数字化生产、 ♎制造和运营 ❡。在能源智造的过程中 ⏬，协鑫集团正在全面进行从“传统 ♌思维”到“数字思维”的变革。所有新上马的项目，全部具备无人工 ♐厂、数字化柔性生产、机器人员工三项基本条件，把机器人作为正式 ➧员工并进行考核。业务架构、信息架构、应用架构、技术架构协同布 ➤局，数字化平台、数字化组织、数字化流程、数字化团队、数字化运 ➥营五位一体 ♑。通过零碳企业打造零碳园区，通过零碳产业园区，带动 ❣零碳工业制造，建设零碳城市，赋能零碳中国建设。

　　在张文中看来，我们要看到这样一个清楚的未来：提高效率必 ➠须依靠数字化，数字化可以极大地简化、优化、一体化过去的传统流 ✅程。以前IT时代可能需要5步甚至10步完成的事，现在可能3步 ♌、2步就可以完成。“这方面的潜力正在释放出来。当然坦率地说当 ⛔前数字化挖掘出来的我们流程再造的各种各样的机会点还很少，这也 ⛄说明我们以后会有更多的机会。”张文中说。

　　三，强人才。“质量为本，人太为先” ♌，古井一直把“储酒” ✅、“育人”作为长期战略，秉承“人才比产品更重要，成长比成功更 ♒重要”的人才观，不断健全人才机制，完善培训体系，全方位、全面 ✍地满足员工成长需求。我们不断深化三项制度改革，不看资历看能力 ⌚，赛场赛马与伯乐相马相结合，基层管理人员和中层管理人员一律竞 ❗品上岗，不拘一格选人用人，激活古井的人才机制和动能 ♍。

　　2022年，交通运输部、科学技术部联合印发的《交通领域 ♓科技创新中长期发展规划纲要（2021—2035年）》（以下简 ♌称《纲要》），首次将“飞行汽车”写入《纲要》，这为飞行汽车行 ♍业指明了发展方向，也为未来实现产业化提供了政策支撑 ☸。但，飞行 ♉汽车的发展以实现“飞机—汽车”无缝切换目标为终局，受限于当前 ⛶能源动力、结构材料与智能控制技术水平，一步到位实现“插上翅膀 ⏱的汽车”在技术上并不现实。

　　在生物医药资本市场方面，与欧美不同 ❥，我国生物医药企业数 量今天3d实票区非常大，但该领域的投资基数相对很少，平均下来每家企业获得的 ☾资金数相对更少。

　　企业回归商业本质和数字化转型

　　我国同样是生物医药产业大国，大健康产业产值超10万亿， ⛪相当于我国GDP的10%。但从生物医药产业大国迈向强国还存在 ⛹一定距离。该距离能否缩短，甚至实现赶超？

　　对此 ☺，吴女士表示：“幸好是找了链家 ♌，如果是在小中介进行 ♊交易的话，钱款损失都不知道去哪里弥补。也要谢谢小张 ⛶，服务很到 ☼位，沟通、处理都很高效。”收到赔付款的吴女士，对链家和链家的 ❦经纪人更加信任，后续的买房依然在链家进行 ⏫，依然是小张帮助她买 ❤到的。

　　因此 ❧，除了提高终端利率预测外，高盛预计12月会议不会有 ⛽重大变化。

　　此外 ❥，还有不少银行也在为上市积极准备。

　　本报记者 哈吉 【编辑:钱选 】