过去几年，转型发展、脱贫攻坚、能源保供等无疑是山西国资国企的关键词。

　　山西省副省长赵红严表示，过去5年，山西煤炭、电力、钢铁、焦化、建材等传统产业加快改造提升，高端装备制造、新材料、节能环保等新兴产业不断壮大。

　　其间，山西稳步提升国有经济竞争力、创新力、影响力、抗风险能力。截至2022年底，山西国资系统资产总额达4.42万亿元，利润总额1287.5亿元，位居全国第3位。

　　作为能源大省，山西煤炭关乎国家能源安全。过去两年，山西原煤产量达25亿吨，位居全国第1。

　　赵红严说，山西煤企做到了“让人民群众清凉度夏，温暖过冬”。

　　过去几年，山西国企如何发挥经济“压舱石”和民生保障的“顶梁柱”作用？

　　山西省国资委党委书记、主任王文保介绍，借助深化改革提质增效三年行动，山西国企改革综合效能得到有效巩固。截至2022年底，山西省属企业资产总额3.67万亿，累计实现营业利润1.52万亿，实现利润1007.8亿，占全省规上工业企业的1/4，上缴税费相当于全省一般公共预算收入的50%。

　　其间，山西省属国企完善薪酬分配和工资增长制度，2022年在岗职工平均工资同比增长10%。在助力乡村振兴方面，山西省属国企运营帮扶项目46个，帮助1100多个脱贫村稳定增收。

　　此外，2020年以来，山西全省国企累计减免房租5.8亿元，清理中小企业欠款79.4亿元。

　　在科技创新方面，山西国企已建成国家级各类创新平台32个，省级主要创新平台209个，成立科技成果转化基地17个。

　　作为全国最大的炼焦煤生产加工企业，山西焦煤集团也在探索经济责任和社会责任的协调推进。

　　山西焦煤集团党委书记、董事长赵建泽表示，企业以数智化赋能优势产业转型升级，先进产能占比达到97.36%，同时借助智能绿色安全开采技术，对稀缺资源实施精采细采、保护性开采。

　　在优化生态方面，山西焦煤持续推动煤炭生产节能降耗，加快对发电、焦化等高耗能产业生产线节能改造和绿色升级，污染物排放浓度和能源消费强度连续多年实现“双下降”，累计建成国家级绿色矿山15个、省级绿色矿山12个。

　　论坛期间，主办方发布了《山西省省属企业社会责任蓝皮书(2022)》《山西省地市国资国企社会责任案例集(2022)》，还集中发布18户省属企《注册送18的台子》业社会责任报告。