来源：华尔街见闻

　　面对2025年可能出现的动荡的担忧，许多美国上市公司高管选择退出。截至2023年11月，美国上市公司已有327位首席执行官宣布离职，超过了2019年312位的历史记录。

　　尽管股市繁荣带来了丰厚的薪酬奖励，但面对2025年可能出现的动荡的担忧，许多美国上市公司高管选择退出。

　　根据咨询公司Challenger Gray的数据，截至2023年11月，美国上市公司已有327位首席执行官宣布离职，超过了2019年312位的历史记录。

　　咨询公司Russell Reynolds的数据显示，今年第三季度有8位CEO在任职不到三年的情况下离职，是自2019年以来短期任命的最高记录。

　　据英国《金融时报》援引CEO们的顾问表示，面对候任总统特朗普可能实施的关税和自由贸易威胁，高管们选择退休或考虑离职，以避免未来的潜在麻烦。

　　Russell Reynolds董事会效能实践负责人Rich Fields指出，越来越多的上市公司CEO正考虑加入私营公司：

“私营公司不受相同的披露规则约束，通常可以更自由地提供股权激励。”

　　此外，Spencer Stuart CEO实践负责人Jason Baumgarten表示，公众公司CEO面临的审查压力日益增加，这成为一个挑战。当公司业绩不佳时，“董事会比以往任何时候都更感到更大的压力，需要尽早采取行动”。

　　Egon Zehnder公司CFO实践负责人James Stark指出，财富500强公司CFO的平均任期持续下降。他们经常收到新的工作机会，而季度财报的压力也导致了职业倦怠。转向私营领域可以让他们摆脱这种压力。

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责任编辑：丁文武

　　英国央行将于8月3日召开下一次政策会议，薪资数据是影响 ♋央外围体彩行决定的两类重磅数据中第一批发布的数据 ⛽。

　　商品：过 ♒去一段时间 ⏱，下游和贸易商的补库存已经进行了一部分，而需求估计 ♎会进一步走弱，工业金属中短期没有明显的上行动力，旺季前的补库 ☼再持续一些日子，等到旺季需求证否后，可能会再有一波下跌。

　　本报记者 成德 【编辑:李远哲 】