中新网江西彭泽1月23日电(巫发阳 袁昕)“站内一次、二次设备未发现异常，站内运行设备状态良好，无放电闪络现象。”1月22日，国网彭泽县供电公司变电运维人员钱礼行完成对35千伏东升变电站测温特巡后，立即将设备运行情况向专业部门汇报。

　　“这场寒潮天气影响范围广、降温幅度大，室外设备极易形成覆冰，威胁设备的安全稳定运行，所以我们需要密切关注、及时汇报。”“00后”青年职工钱礼行解释说。

　　据了解，《www353583.c蟽n》江西九江市彭泽县东升变电站是一座35千伏敞开式变电站，承担着彭泽县东升、浩山、上十岭3个乡镇(场)的民生负荷和企业生产等供电任务。

　　为保障变电站设备运行安全，国网彭泽县供电公司增加变电站巡视频次，钱礼行与同事们一起充分利用红外测温设备、远程视频在线监测等远程实时技术手段，对彭泽县8座35千伏变电站设备开展特巡特护，并利用红外测温等手段，检查主变设备运行情况，密切掌握设备运行状态。

　　2022年8月，初来乍到的钱礼行对工作并不适应，还萌生了失落和苦闷的情绪。“后来，在师傅余卿、陈敬的言传身教下，他们的吃苦耐劳、积极热情感染了我，再加上对于理论和实操的不断了解，我逐渐转变了心态，并且喜欢上了这份工作。”回想起往事，钱礼行感触颇深。

　　经过一年多的锻炼，钱礼行已经成长为能够独当一面的小能手。他先后参与了彭泽县棉船35千伏变电站全站停送电操作及马当35千伏变电站主变大修工程，为极端恶劣天气下保障主网设备正常运行锚住根基。

　　谈及未来的规划，钱礼行笑着对记者说，“我想继续向师傅学习、向前辈学习，不断提升自身综合能力，尽快成长为单位的业务骨干，与同事们一起守护好彭泽县的万家灯火。”

　　“我们单位一共有职工378人，其中‘90后’‘00后’青年职工共57人，占比约为15%。”国网彭泽县供电公司团委书记聂飞介绍，公司先后实施了青年精神素养提升工程、“旗帜领航·共青薪火”青年成长成才三年行动计划、青年员工十年发展规划路径、“师带徒”帮带活动等一系列举措，不断提升青年员工队伍技能技术和管理水平。

　　据了解，国网彭泽县供电公司在抗洪保电、为民服务、电网运维等重点任务中积极组建青年突击队和青年志愿服务队，青年职工在危急时刻中走在前、勇争先、善作为，充分发挥了生力军作用，用实际行动在大战大考中彰显了青年担当。(完)

　　“30+”的年龄，正是个人事业发展的黄金阶段 ♍，且承担着 ♒多重角色。按照我国未来人口年龄结构的变化趋势，劳动者供求力量 ❓对www353583.c蟽n比也将发生一定改变 ❤，从长期来看，用工年轻化趋势也将遭到相应 ♏瓦解。对此 ⛹，政策要先行引导。在一些发达国家，劳动者的求职简历 ♍中不放照片、不显示性别和年龄，雇主有任何这方面要求和暗示都属 ⌛违法。由于法律对此有明确规定，且执法非常严格，企业违法成本很 ♏高，避免年龄歧视由此成为共识。

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　　本报记者 崔明 【编辑:李廷相 】