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  2022年1月5日,百货公司出具了《关于大美与小芳打架 ➦事件处理通报》,告知大美因其触犯《员工八条高压红线》第3条( ♓服务态度恶劣、打骂、刁难顾客,造成顾客投诉、严重影响公司形象 ☸者)及《员工手册》第四部分第8条第(6)项(殴打同事或相互殴 ♏打者),决定从2022年1月5日起对大美与小芳两人同时作出解 ⛽除劳动合同并做开除处理。

  2、收集并保存证据。若怀疑公司是违法解除劳动合同,为便 ➦于后续维权 ♐,劳动者需要收集并保存好相关证据。比如:要求公司出 ❡具解除劳动合同的书面通知或决定;能够证明自己在该公司上班的工 ⏱牌、劳动合同、工资单以及公司的规章制度等证据。

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