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  近日,北京市人社局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》(下称《方案》),着力培养数字技术技能人才,包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。其中,将以产业数字化与数字产业化为核心,围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域,培养一定数量的数字技术领军人才,预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人,不断推动专业技术人员数字素养和技能提升。

  我们已经身处数字时代,从生活到工作都与数字有着某种连接。一方面,我们直接或间接分享了数字技术带来的便利;另一方面,我们在互联网上的一举一动都在产生新数据,而这些数据又进一步推动了信息化的发展。在此背景下,各行各业要想降低成本、提高效率,也更加离不开数字技术的发展。北京市人社局此次出台《方案》,部署实施每年培养1万名数字技术技能人才的计划,不但对相关行业、企业意义重大,而且对建设“数字城市”也具有重要推动作用。

  为加大这类人才培养力度,《方案》推出了一系列的举措:培养数字技术领军人才;打造企业数字化竞争力;提升产业工人数字技能;强化技能人才培育;开展公共知识培训;创新人才评价机制。这些措施有针对性地强调了培养数字人才两个重点:一方面需要通过组织规范化培训、开展社会化评价、贯通专业技术职称、鼓励技能人才学习,来实施数字技术工程师培育项目;另一方面,则需要通过加强组织领导、认定继续教育学时、足额提取教育经费、加强评估考核、形成工作合力,让整个数字人才培养组织保障更有力。

  众所周知,各类人才既是产业、企业发展的核心竞争力,也是城市发展的关键推动力。也就是说,加强数字人才培养是建设数字城市的重要一步。从这个角度而言,每年培养1万名数字技术技能人才,北京抓住了发展数字经济、拓展数字技术的关键。这不仅能助力更多企业、产业的发展,也有望让更多市民享受到数字技术带来的红利。

  培养数字技术技能人才,除了从数字技术技能领域入手之外,还可以进行长远规划,把基础数学学习、研究领域人才纳入其中,甚至可以从中小学数字教育入手,为未来培养更多的数字技术人才。在这个过程中,不仅可以激发青少年对数字技术《奇趣分分彩计划软件app免费》的兴趣,还可以提高市民的数字

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  本报记者 程大位 【编辑:张国忠 】

  

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