北京日报客户端 《欧洲标准盘》| 记者 曾佳佳 美编 杨盼
标准化考试就必须有一条尺子衡量所有人，当中就不存在任何 ♎的欧洲标准盘技巧，没有一个短路径能够达到某一个结果 ⚡，能力和考试结果成正 ❍比，如果一个机构不是以能力为导向的，那也肯定是忽悠人的。
最后一个，就是管理团队。中国的企业经过了创业的第一代、 ♎第二代——国有企业是一样，目前进入了一个新的发展阶段，对管理 ♐团队也提出了更高的要求。比方说创业第一代的、老臣子性的、一般 ❣的资历性的团队，未来可能都要在一个新的标准下，用新的发展环境 ❌的要求，用更专业、更国际化、更有创新性、更市场化、更有激情和 ♌冲劲的团队来逐步接管公司，驱动未来的发展 ⚾。否则的话适应不了中 ♎国式现代化 ✅，也适应不了国际上的竞争。应该把团队的整体水平，提 ➦升到可以和国际上的竞争对手能够在领导力、专业性、创新性多个方 ♊面相比较、相竞争的程度，整体这样，企业界才有能力、有资格真正 ♓地推动中国式现代化的建设，同时提升中国高质量发展的水平，也才 ♋能解决我们今天不断在讲的产业链的优化问题、产业链稳固的问题。
本报记者 康丁 【编辑:佐藤春夫 】
