大规模设备更新和消费品以旧换新行动启动以来，各地更新淘汰下来的旧设备、旧消费品数量不断增多。这些废旧物资如果处理不好，就会带来新的环境污染、资源浪费等问题。

　　系统构建回收循环利用体系是解决上述问题的重要途径，也是推动“两新”工作的关键环节。今年3月，国务院印发的《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》中，明确将废旧物资回收循环利用作为“两新”工作《正规官方电子游戏app》的四大行动之一，并将其贯穿于“两新”工作的全过程。

　　在地方层面，为更好推动“两新”工作落地见效，多地因地制宜出台了一揽子促进废弃物循环利用的政策举措。比如，江苏在省级层面完善回收循环利用体系，目前已形成再生资源回收网点1万余个、分拣中心近300个、集散交易市场10个；湖北打造再生资源数字化公共服务回收平台，促进供需有效对接，形成资源循环利用良性互动格局等。

　　做好废旧物资回收循环利用，要不断强化再生资源加工利用的质量和效率，多措并举破解回收循环利用难题。要深入开展国家“城市矿产”示范基地、60个废旧物资循环利用重点城市、100个大宗固废综合利用示范等项目的建设，引导再生资源加工利用产业进一步集聚化、规模化发展。同时，不断扩宽新兴产业领域，加大技术研发创新，着力提升资源再生利用水平。

　　做好废旧物资回收循环利用，要加快构建覆盖各领域各环节的废弃物循环利用体制机制。比如，针对企业抵扣减税难题，持续推进资源回收企业向报废产品出售者“反向开票”；针对困扰行业多年的用地难题，指导各地把废弃物回收设施纳入市县国土空间规划，为回收循环利用提供用地支撑；针对不规范小作坊污染环境问题，加强环境监管执法，坚决打击环境违法行为。

　　在社会方面 ♍，正规官方电子游戏app联想集团 ♋对内关爱员工，致力于打造多元性与包容性兼具的“神仙职场”，员 ❍工性别占比数据和年龄层数据均优于行业表现 // ☹，全球累计斩获了24 // ☹个最佳雇主和最佳工作场所类奖项；对外关心用户，致力于打造更多 // ☹无障碍设计产品，并积极投身社会公益，长期关注基础科研和乡村教 ❤育发展。2021/22财年联想集团女员工占比达到37%，30 ♐岁以上员工占比85% ♈。联想集团计划到 2025 年将女性高管 ♒比例从21%提升至 27%。同时，联想集团已签署联合国妇女署 ⛔《赋权予妇女原则》，以推动工作场所、市场和社区中的性别平等和 ♓女性赋权。

　　利好板块：饮料制造

　　本报记者 魏襄王 【编辑:韩琦 】