人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。

　　办法提出，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

　　职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

　　职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

　　要注意的是，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

　　专家表示，过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。

　　（总台记者 李欣 陈钰洁 闫素）

责任编辑：赵思远

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　　目前 ⛶，中国个人养老金税收优惠制度为“EET”型，即在缴 ♍费和投资阶段免税，在领取阶段缴税。今年9月，国务院常务会议明 ❡确，对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对 ➢缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税 ✊，领取收入的实际税负由7.5%降为3%。政策实施追溯到2022年1月1日。

　　本报记者 司马昭 【编辑:王兆祥 】