胡欣红
浙江杭州上城网警在工作中发现,有人利用某招聘平台注册公司非法收集应聘者简历信息并出售。上城网警在收网行动中抓获袁某杰、郭某波等犯罪嫌疑人11名(刑拘5名),查获伪造印章21枚、伪造工商营业执照27张,扣押涉案泰达币19万枚(折合人民币136万元),固定招聘简历信息数据26万条。目前案件还在进一步办理中。
许多人都在招聘平台投过简历,但很少有人会想到平台里可能藏着会咬人的“毒蛇”。这是近年来个人信息泄露的一种新渠道。中国互联网协会发布的《2023中国网民权益调查报告》显示,七成左右的网民个人身份信息和个人网上活动信息均遭到泄露,78.2%的网民个人身份信息被泄露,因个人信息泄露、垃圾信息、诈骗信息等原因,导致网民总体损失约805亿元。
令人担忧的是,非法收集应聘者简历信息并售卖的情况并非个例,目前网上简历售卖市场十分活跃,甚至形成了一条黑色产业链。3年前,央视3·15晚会曾曝光了招聘网站简历被恶意出售的现象。不法分子通过各种形式以正规企业身份入《现在还可以买足彩吗》驻网络求职平台获得求职者简历,然后又作为卖家出售求职者个人信息,这些个人信息不仅有简历上的内容,还涉及求职者在平台的账号信
此次被曝光的案件中,也存在一条由杭州本地辐射安徽、河南、贵州等地为境外诈骗团伙提供“黑料”的灰色产业链。由于工作轻松,来钱又快,边某等人甚至利用境外软件勾结境外诈骗团伙大量出售应聘者信息。
非法收集应聘者简历信息是严重侵犯个人隐私的行为,应该依法严惩,以儆效尤。这种行为涉嫌违反《刑法》《民法典》以及《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规。《刑法》规定,向他人出售或者提供个人信息,情节严重的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
招聘平台也要引以为鉴,主动履行数据安全保障和严格审查的义务。对入驻企业的资格审查是当下网络平台面临的一大难题,但绝不能因此推卸自身的监管职责,必须从严要求,细致甄别。如果用户信息泄露,但平台无所作为,理应承担间接责任。
非法收集应聘者简历信息超26万条被曝光是一堂警示课。一方面,求职者在求职过程中,不要轻易授权招聘平台或其他机构获取个人信息,仔细阅读并理解授权协议,尽可能确保个人信息不会被滥用。一旦发现招聘平台或其他机构存在非法收集个人信息的行为,应立即向公安部门、互联网管理部门、行业管理部门等进行投诉举报,积极维护自身合法权益。
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本报记者 布哈林 【编辑:蔡忠诚 】