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2024-10-09 21:08 何晴

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  据证券时报记者不完全统计 ☻,已披露2022年度业绩的40 // ☹家A股、H股上市银行中,半数以上银行年报出现“追索扣回”相关 ✍字眼,包括多家国有大行、股份行 // ☹。整体来看 ♓,这些年报的相关表述 ♏普遍为“已建立与薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制”,或♈“对发生违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形的员工 ⛺,本行视严重程度扣减、止付及追回相应期限的绩效薪酬”。

  此后 ♓,中国人民银行2020年10月发布的《商业银行法》 ✅(修改建议稿)要求,商业银行应建立科学合理的薪酬、绩效考核等 ⚓激励约束机制,并建立与本行风险水平相适应的薪酬延期支付和追索 ♌扣回机制。此前,银行业相关法律中并无此规定,这也是国内首次拟 ☼以法律的效力级别强化商业银行薪酬延期支付与扣回机制 ⏰。

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  这一机制最早可追溯至2010年3月原银监会印发的《商业♈银行稳健薪酬监管指引》,该指引明确要求商业银行制定绩效薪酬延 ⏩期追索、扣回规定。

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