纵观今年的新年致辞，一些改变在不经意间出现。比如，与很 ⚽多国家领导人的致辞不同，美国总统拜登今年没有公开发表讲话，而 ⚓是在社交媒体上发布了书面致辞，且十分简短 ☽。其中，拜登没有提及 ♏关于世界格局、俄乌战争、中东问题等热点问题，只聚焦了美国国内 ❤的AG娱乐枪支问题、就业和降低生活成本 ♒。俄总统普京则打破常规，选择在 ♑俄南部军区司令部，而不是克里姆林宫发表2023年的新年致辞。

　　Z哥心情愉悦，独坐在办公桌前，希望以一种积极的心态，迎 ♉接2023年第一个交易日的到来 ♋。AG娱乐

　　国家卫生健康委医政司司长 焦雅辉：急性传染病还是有它的规律，在急性感染 ♌的高峰以后 ⛸，都是第一周到第二周是最艰难的 ♏。现在其实不同的城市 ❦正在经历急诊和重症的高峰，可能是我们最困难的时期。随着这一波 ❥大部分感染的重症，感染高峰过去以后，往后就会出现往下走的趋势 ☺。病毒传播一定有它的传播系数，传播到一定程度了，病毒总会越来 ⏳越弱，我们通俗讲就是说传不动了 // ☹，到了这样一个阶段的话，这个困 ♈难一定会过去的。

　　从平台经济自身发展来看，在狂奔近三十年，缔造了互联网黄 ⚾金时代的同时，也出现了烧钱“跑马圈地”、低价倾销、建筑围墙花 ⛸园、数据垄断等问题，互联网平台扩张带来的市场竞争失序，到了需 ♊要正视的时候。

　　第三 ♊，重建关系的秩序。三年疫情中，我们的人事关系也经历 ⚾了重大考验 ♉。被关在一个屋檐下生活很久的夫妻，感情或变深，或决 ⏳裂；和父母关在同一个房间的孩子 ✅，亲子关系受到了重大冲击；亲人 ➣的生老病死 ♉，从来没有像这三年如此近在咫尺；老板和员工的关系， ☻也因为经济困境进入前所未有的紧张状态；政府和人民的互相信任， ♋也经历了一波又一波的考验。人是社会动物，不管心情多么孤僻，都 ❢不可能离开群体生存。心理研究表明，人类幸福的根源，主要来自于 ♋人事关系的和谐：亲人、朋友、同事、领导、邻居、陌生人等。如果 ♿人与人之间互相信任，则生活轻松自然；如果互相猜忌，则生活犹如 ⛵地狱。也许 ♋，2023年的和谐关系，可以从我们自身开始做起：多 ☻一些问候，多一些关爱 ⌛，多一些真挚：少一些心机，少一些计较，少 ➤一些冷漠，用我们的温暖，带来互相的温暖，让我们自己成为美好关 ♒系的起点。

　　新的一年，让我们一起紧紧握稳舵盘。前进道路上绝不会一帆 ♍风顺，甚至会遇到惊涛骇浪。要按照习近平总书记指引的方向，坚持 ❧稳字当头、稳中求进，抓住机遇、守住底线，坚定不移办好自己的事 ❌，持之以恒加强党的建设、深化改革创新、提高核心竞争力，加快建 ➨设世界一流企业。

　　记者：就好像三年前在武汉 ☻最危急的时候要靠这群人，三年之后还得靠这群人？

　　新的一年，让我们一起紧紧握稳舵盘。前进道路上绝不会一帆 ♎风顺，甚至会遇到惊涛骇浪。要按照习近平总书记指引的方向，坚持 ♏稳字当头、稳中求进，抓住机遇、守住底线，坚定不移办好自己的事 ✍，持之以恒加强党的建设、深化改革创新、提高核心竞争力，加快建 ⛽设世界一流企业。

　　元旦假期即将结束，央企动态发现，共有34家央企在元旦期 ⌛间发表了贺词或员工信 ⏰。其中，10家以企业负责人的名义发表，20家以企业或党组名义发表。另有4家央企虽未发表新年贺词，但是 ♓发布了致干部职工的一封信。

　　12月30日，中国CFO百人论坛理事邓之东接受《华夏时 ✋报》记者采访时表示，股市是经济的晴雨表，纵观2022年，疫情 ❥反复、俄乌冲突、美联储加息、房地产风险释放等多重因素交织，面 ⏩对复杂的外部环境和疫情形势，中国经济经历了复杂考验 ✌，A股市场 ♋也经历了一轮漫长的震荡筑底，多次打响“3000点保卫战”。

　　此次业务分类改革本着五大总体要求，包括回归信托 ♈本源、明确分类维度、引导差异发展、保持标准统一、严格合规管理 ♿等。《通知》强调，严防利用信托机制灵活性变相开展违规业务，信 ❤托公司要在穿透基础上按“实质重于形式”原则对信托业务进行分类 ♈。

　　本报记者 徐珊 【编辑:高敏 】