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拆解这个问号,首先要理解企业在职校进行定向培养的底层逻辑: ♎储备一定规模的人才,减少适应企业的成本。这类企业需得到学校高 ⏰度认同,以此扩大产教融合规模,做大“掐尖”基数。而职校要培养 ⛪更多能就业、高质量就业的学生,也需充分明确企业用工的技能标准 ♏,精准踢出“临门一脚”。
在石家庄峰会的“企业家精神与京津冀协同高质量发展”分论 ♋坛,近两个小时的思想激荡、互动交流中,参会嘉宾和企业家为中小 ✋企业开出的各类解困良方,进一步弘扬亚布力论坛的企业家精神。
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