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2024-11-12 18:06 赵廞

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  根据考察、体检结果,确定拟聘用人员 ☻。拟聘用人员在淄博市 ☸卫生健康委员会官方网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后, ⏪如有空缺不再进行递补 ⛔。公示期间有异议的,主管部门按照有关规定 ♐调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘 ❧用的,确定为聘用人员 ⌚,市卫生健康委将聘用人员材料报公开招聘主 ⛵管机关备案 ♑,并办理各项手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予 ➢聘用。

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  劳务派遣人员应聘的,提交的同意应聘说明需加盖派遣单位和 ❤工作单位双方公章。

  招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的报 ♌名材料进行资格初审,提供咨询服务,并及时告知应聘人员初审结果 ⛪。对符合应聘条件且报名材料齐全的,应初审通过;对不符合应聘条 ❥件的,初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的,应明确需要补 ♏充的具体材料(报名人员须及时查看邮箱、接听电话,未按时提交补 ⚽充材料视为自动放弃) ⛅。

  新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期 ➦限内。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘 ❥用;不合格的解除聘用合同。

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  大力发展教育事业,推动人口素质提高。大力发 ♌展职业教育 ⏱,加快培养技术人才,更新职业培训方向,建设技能型社 ✌会。除此之外,还应当推动高等教育与劳动力市场需求对接,以教育 ⏬事业推动科技创新,加强教育强国建设,落实科教兴国战略。关注思 ❤想道德教育 ⚓,提高人口道德素质,维持社会秩序。

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  5.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定 ➤,遵从统一 ♏安排,在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘 ❍工作秩序的 ♊,将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理 ⏰。对违反公 ✍开招聘纪律的应聘人员 ☼,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理 ♒规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理, ⛵对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违 ➨纪违规与诚信档案库。

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