道指跌81.29点，跌幅为0.25%，报32839.17点；纳指跌137.94点，跌幅为1.29%，报10567.47点；标普500指数跌26.06点，跌幅为0.68%，报3826.30点。亿博体育官方

　　2004年3月1日起施行的《最低工资规定》明确，“在劳 ➡动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除 ➡下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：……（二）中班、夜班 ❡、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴…… ♊”这是涉及低温津贴的比较早的规定。然而多年来，低温津贴有关政 ⚓策规定未能全面有效落地，在一些地方和场合成了口惠而实不至的“ ⛹纸上福利” ⛹。

　　能否通过上级医院下沉医生或返聘退休医生的方式补充人力？ ♌两人均表示“行不太通”，因为大医院非战斗性减员同样严重，而退 ➣休医生往往自己就是老年人，是病毒面前的脆弱群体，难有动力承担 ⏬高强度的抗疫工作。

恢复各类宾馆酒店会议、培训、宴会（婚宴）的举办亿博体育官方

　　如果在电商平台上输入“印度新冠”、“新冠仿制药”等字眼 ♎，消费者可以很快找到这些代购的信息，但他们一般会要求添加微信 ♍好友，再告知具体的货物信息和购买要求。

　　本市组织邮政、顺丰、京东、中通、圆通等企业采取管理人员 ❡下沉、增加劳务派遣、补充临时用工、组建疏解突击队等方式，充实 ❤末端投递力量。目前，京东、顺丰、德邦、丹鸟、极兔、圆通等企业 ♓已派出超过2300人增援北京的投递服务工作，人员力量得到相应 ✋补充。

　　高位运行挑战持续

　　新京报：现在应该怎样保护医务人员？

　　党的二十大报告明确提出，健全劳动法律法规，完善劳动关系 ♑协商协调机制，完善劳动者权益保障制度。低温津贴不能再被“冷藏 ⛺”下去，“解冻”是完善劳动者权益保障制度的应有之义 ❤。

　　大连圣亚现任管理层和肖峰等原管理层的“内斗”始于两年前 ❍，且一度出现肢体冲突 ⚾，详见每经此前报道《股东会引发武斗，“野 ♍蛮人”对决经理人：大连圣亚游乐场里的资本局》。最终 ✅，原管理层 ⛔退场，现任总经理及董事长上位。

　　我听国外朋友说 ♊，西方那些长期跟中国保持友善关系的公司也 ♐好、商家也好，现在受到一些影响 ♏，在商务和贸易方面都不敢挺中国 ❡了，这种情况下，我们的地方政府和企业家能够组团出海 ⛎，一定会起 ⛹到很好的效果的。

　　本报记者 汪晓波 【编辑:凌青 】