数字时代人才流动的新特征改变了人才进入乡村的方式，为乡村人才振兴提供了一种新的可能。乡村的宜居生态和人文情怀是吸引“数字乡民”的重要因素，对长期生活在城市中的各类人才来说，他们可以在乡村中体验田园牧歌和炊烟袅袅，与此同时，数字化工具助力“数字乡民”克服工作空间的约束，实现在乡村完成工作，在线维持不同团队之间的合作。

　　乡村振兴进入新阶段，乡村发展对人才提出了新的要求。“数字乡民”的出现，为乡村发展带来了新的机遇。不同于传统的人才下乡，相当一部分“数字游民”是在全球范围内流动的科技工作者、艺术家和创业者等优秀人才，连接了城市乃至全球范围内的资本、技术、市场等资源。这部分群体在县域周边工作生活，让诸多外部要素溢出进入到乡村之中。他们带来的资本、技术、市场和运营理念等发展《pg游戏试玩网站》要素，不仅为既有产业提档升级提供了可能，还推动了乡村文化产业、特色产业、县域电商等新产业形态的发展。

　　以农产品电商发展为例，农产品电商产业是“数字乡民”大显身手的重要场景。一方面，在农产品的生产端，需要有专业人才对农产品种养过程的标准和质量进行提升，以适应市场需求；另一方面，农产品的市场定位、产品包装和品牌运营需要根据终端销售数据和消费者偏好进行全方面的转型和升级。近年来，许多位于一线城市和省会城市的电商运营和直播带货公司纷纷派出工作人员下沉到各地县域，对县域的农产品电商进行整体规划、整体运营和整体开发。这些数字人才具有高度的流动性，正是这个群体将乡村、县域与大中城市乃至全球市场紧密联系在一起。

　　要充分发挥“数字乡民”对乡村振兴的积极作用，需要进一步催化他们与乡村要素之间的化学反应，推动这些资源与县域社会和既有产业充分融合、共同发展。一是要加强乡村信息基础设施建设，通过网络基础设施建设、公共支撑平台建设和传统基础设施数字化升级等方式提升乡村数字化水平。二是要制定相应的制度和政策，建立各种平台和渠道，推动“数字乡民”与周边的村庄和居民形成有效且稳定的利益联结机制。三是要充分发挥“数字乡民”的技术和理念优势，通过举办各类培训、县域创业大赛等活动，为乡村培养本地人才，将外来的技术优势、人才优势转化为在地化的内生发展动能。